Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Парковка платная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Работаю в отделе продаж уже больше трёх лет- могу сказать, что это отличное место, чтобы начать и развивать карьеру в продажах. Когда я только пришёл, переживал, как справлюсь с большим объёмом задач и ответственностью. Но уже через месяц почувствовал себя уверенно благодаря поддержке опытных коллег, которые всегда помогали и объясняли нюансы работы. Из плюсов: понятная система, есть гибридный формат работы. Есть алгоритмы и скрипты. Обучение за счет компании. Классные корпоративы. ЗП всегда вовремя. Минусы: офис находится не у метро, 15 минут утром дополнительно трачу на дорогу.
18.12.2025
Офис находится не у метро, 15 минут утром дополнительно трачу на дорогу. Работаю в отделе продаж уже больше трёх лет-могу сказать, что это отличное место, чтобы начать и развивать карьеру в продажах. Когда я только пришёл, переживал, как справлюсь с большим объёмом задач и ответственностью. Но уже через месяц почувствовал себя уверенно благодаря поддержке опытных коллег, которые всегда помогали и объясняли нюансы работы. Из плюсов: понятная система, есть гибридный формат работы. Есть алгоритмы и скрипты. Обучение за счет компании. Классные корпоративы. ЗП всегда вовремя.
19.11.2025
Было бы классно, если бы была возможность подработок. Работаю комплектовщиком уже год и меня все устраивает. Оформили быстро, зп официальная и без задержек. Коллектив хороший, помогает друг другу. Недавно всем повышали зп - это вообще отлично.
18.07.2025
Мне все нравится, работаю год. Зимой был хороший обогрев, сейчас мощные кондиционеры работают. Коллектив хороший, все такие как и я простые работяги, сдружился со всеми быстро
09.07.2025
Не обнаружила Опыт в косметике был, на собеседовании все подробно о себе рассказала я, эйчар подробно рассказала о компании и обязанностях. Ожидание-реальность совпали, выполняю ровно те обязанности, о которых говорилось. Оплата стабильная, оклад плюс проценты.
25.06.2025
Не обнаружила Работаю на линии фасовки. Не скажу, что легко тк нормы высокие, но платят исправно. Девчонки в бригаде огонь начальство не придираеться. Бывают сверхурочные, но их можно отказаться. Для подработки то что надо.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Innovator Cosmetics. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы