Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В целом внутреннее отношение от компании очень приятное. Всегда поздравляют со всеми праздниками, начиная от нового года и заканчивая праздниками внутри семьи типа рождения ребенка. Отдел кадров всегда максимально внимательный. Касаемо работы на самом складе все ровно, условия комфортные, люди вокруг адекватные. с Руководством всегда можно обсудить тот или иной вопрос, конфликтов не возникало.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.07.2025
Мне все нравится, работаю год. Зимой был хороший обогрев, сейчас мощные кондиционеры работают. Коллектив хороший, все такие как и я простые работяги, сдружился со всеми быстро
28.03.2025
Работа не простая— маркетплейс со своими заморочками, каждую неделю что/то меняют. Но мне нравится разбираться выстраивать процессы, находить, как сделать лучше и быстрее. А когда видишь результат— продажи растут, рейтинг выше— прям гордость берет! Платят достойно, все официально, без серых схем— для меня это важно. Плюс коллектив хороший, нет офисной токсичности, все за общее дело топят. Одном словом, чувствующую, что на своем месте.
12.02.2025
Устроилась кладовщиком. В компании нравится. График удобный, коллектив приятный. Условия работы на складе нормальные есть обогрев.
07.12.2024
Несколько лет работал на производстве, легко перешел в ОКК, т.к.знаю все процессы изнутри. Теперь точно могу сказать что рост в компании возможен. З/п увеличилась естественно.
10.05.2024
Никакой коллектив, если вы не приближены к руководству, не сплетник и подхалим, то вам придется трудно...Пересмотра зп нет годами. Много глупейших задач, решение которых от тебя не зависит. Имейте ввиду, все разговоры с hr и руководсвом записываются на диктофон в телефоне, на всех компьютерах система слежения, к вам могут поключиться в любой момент и просмотреть ваш монитор. Руководство постоянно заходит в ваш профиль и читает переписки. В общем очень много грязи в этой компании, если можно тут не работать, лучше это место обходить стороной.
09.04.2024
Работаю второй год, все стабильно. за 2 раза в месяц немогого растет. бывают премии Меня все устраивает
Помогите составить детальное представление о работе в компании Innovator Cosmetics. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы