Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФИКС ПРАЙС
Химки
Комментарий
Давно хотела попасть на работу в Fix price/ Увидела вакансию «админа». Позвонила в Минск. Дали номер телефона менеджера по г.Гомелю с которым нужно было связаться. Звоню раз,звоню два«ни ответа ,ни привета». Звоню снова в Минск. Объясняют,что вакансия «админа» уже занята,однако,предложили вакансию Заведующего.«Сегодня уже вряд ли,конец рабочего дня,но в понедельник она Вас наберет». В понедельник мне позвонила некая [Е.] [А.] около 17 00. Но позвонила же! Уже прогресс.! Рассказала на какой магазин я должна подойти завтра утром,пройти ознакомление.(12.10.2021г.) Прихожу,мне предлагают выкладывать по всем отделамтовар и когда подходят к концу мои три часа ознакомлениязаведующий со словами: « Ну ... Я Вас насильно,заставить поработать конечно же не могу,но у нас людей не хватает.». «Так поэтому я должна бесплатно поработать?» думаю я.Возвращаюсь домой,звоню менеджеру,все как обычно,трубку не берет,звоню снова и снова о! Ура! Снова прогресс! Она оповестила меня,что находится в командировке и когда вернется обязательно мне позвонит сама. День проходит,два проходитТри. Пятница 09 01. Звоню. Ну все как обычно. Поняли,да? И снова звоню,и снова. А когда звоню через час,то телефон уже отключен. Вот так. Ни телефона директора,ни электронной почты в Минске никто не дает. Как партизаны.Я работала набольшом Минском проекте «админом» и весьма успешно ,и Заведующим я тоже работала. Когда мне люди говорили:«Запара через тридцать минут наберу». Ровно через 30 мин раздавался звонок. Если я кому то говорила:«Вернусь из командировки,наберу.»,я начинала звонить уже на вокзале. Почему в этой структуре все так отвратительно похамски?Если у нихна этом уровне порядка нет,скотство какое то,мне даже не интересно,что там дальше. Опыта работы с людьми типа «Катька Хлястикова» у меня нет. И не надо...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФИКС ПРАЙС
24.09.2024
Что хочется сказать, про эту компанию. Когда я только устроилась, то работала по гпх, всё хорошо, получала не мало так, за должность кассира, потом когда устроилась официально, начала меньше получать.., хоть и работала больше, на минуточку. Но потом вроде наладилось, но нет премий, из-за моих коллег,... Администрация магазина, сначала были добрыми вроде, всё хорошо, выходной, так выходной, а сейчас всё, с лета начали во все щели запрягать, и это просто жесть, неделями работать, я просто не вывожу уже, а я ещё учусь плюсом, капец просто.. Так что скажу для тех, кто хочет идти работать в фикс прайс: сначала сто раз подумайте, а потом уже идите на работу, вас тут жалеть не станут, это я вам точно говорю, будете пахать до последнего вздоха.
Работник
20.12.2023
Работаю больше 5 лет. Пришла на должность продавца, в торговле не новичок, долго работала в овощном, но он закрылся. На собеседовании все понятно объяснили, и я осталась. Сеть развивается, есть система обучения в приложении, сначала прошла уроки и аттестацию стала администратором, а когда появилось место, предложили стать заведующей. Прозрачные условия оплаты труда. Работает единая система оценки показателей и расчета заплаты сотрудников. За выполнение показателей после инвентаризации дают премию. Директор адекватный, не безразличен к рабочим процессам, прислушивается и помогает в решении текущих проблем разного характера.
Работник
20.12.2023
Работаю больше 5 лет. Пришла на должность продавца, в торговле не новичок, долго работала в овощном, но он закрылся. На собеседовании все понятно объяснили, и я осталась. Сеть развивается, есть система обучения в приложении, сначала прошла уроки и аттестацию стала администратором, а когда появилось место, предложили стать заведующей. Прозрачные условия оплаты труда. Работает единая система оценки показателей и расчета заплаты сотрудников. За выполнение показателей после инвентаризации дают премию. Директор адекватный, не безразличен к рабочим процессам, прислушивается и помогает в решении текущих проблем разного характера.
Работник
18.12.2023
Откликнулась на вакансию продавца в моем районе. Нравятся товары этой сети, многое покупаю домой, нам на карту лояльности начисляют бонусы 2000 в месяц, которые можно потратить. Сначала физически сложно выдерживать на ногах по 12 часов, но потом привыкла. Оформление по ТК, зарплата вся официальная на карту, без задержек. График 2/2, получаю в среднем 30 000 рублей в месяц, если без премий, для нашего города нормально. Есть отпуска и больничные. Местом довольна.
Работник
21.11.2023
Работаю кассиром рядом с домом, мне это очень удобно. Я сюда поэтому и устроилась. График работы удобный, можно совмещать с другой работой или с учебой. С коллегами повезло, все нормальные, товар интересный, для дома много что уже купила. Каждый месяц можно бонусы получать и покупать на них товары в магазине.
Работник
14.11.2023
Стабильная работа в крупной сети. Начинала кассиром, но благодаря обучению двигалась по карьерной лестнице и стала заведующей. Зарплата в регионе отличная - около 65 000 рублей. График 5/2, есть отпуск, ДМС, премии и бонусы. Работа не простая, но я уже привыкла к месту и коллективу.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФИКС ПРАЙС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФИКС ПРАЙС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
Ассистент
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы