Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Так как склад большой, много сотрудников, пропадают лекарства, вычитают со всех. Низкая зарплата. Очень хороший коллектив, начальница складом очень замечательный человек, всегда поможет, подскажет когда надо в тык даст.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.03.2025
Наладить отношения между разными подразделениями, повысить уровень зарплат, обновить ремонт в офисе Возможность удаленной работы, полностью белая зарплата, оплачиваемый больничный, коллектив, дмс
10.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам и повышение заработной платы Хороший График работы, удобно добираться, хороший коллектив,
26.12.2024
Нормализовать рабочий график Хорошая своевременная оплата, весь доход белый. Удобство в развозке, хороший коллектив.
14.12.2024
Ввести возможность обучения, курсы повышения квалификации Адекватное руководство, отличные условия труда, регулярная индексация ЗП, порядок в системе документооборота, высокий уровень дохода по сравнению с конкурентами в аналогичной должности
12.12.2024
Отношение руководства к сотрудникам, доставка сотрудников, заработная плата, нехватка штата Современный склад, удобный график, мягкая дисциплина, своевременная оплата труда
03.12.2024
Хорошее начальство, прекрасные условия работы, повышение зарплаты, чёткая организация документооборота, высокая зарплата по сравнению с другими вакансиями на похожую должность. Я всем довольна.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фармкомплект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы