Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отвратительный институт. Зарплаты не платят. Премии воруют. Технически слабое и крайне непорядочное руководство. Проектная база устаревшая и несоответствует современным требованиям. Проекты отдаются на субподряд в другие организации. Себя позиционируют как предоставляющие полный комплекс работ, но таковыми не являются. Вводят в заблуждение заказчиков
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.08.2023
На данный момент данный проектный институт неработоспособен. Трест зао "Севзапэнергомонтаж" купил его и включил в состав только ради брэнда, чтобы вводить в заблуждение заказчиков, что данная организация может выполнять весь комплекс монтажных и проектных работ, для того, чтобы брать заказы. Далее все проекты отдаются на субподряд, а заказчика разводят на дополнительные деньги через затягивание проектов и доп. соглашения. Руководство организации крайне непорядочное. Отношение к персоналу пренебрежительное. Людей не держат. Зарплаты низкие, премии не платят. Все специалисты давно разбежались. Остались одни...сами понимаете кто. Рекомендую подальше обходить данную организацию
22.04.2023
Гнилая контора. При трудоустройстве обещают одну зарплату, а потом говорят, что ее еще нужно заработать. Про премии забудьте. Бизнес, основанный на текучке кадров. За 5 лет полная смена инженерного состава. Только руководство не меняется. Трест СЗЭМ купил и содержит эту контору из-за старого советского бренда, чтобы брать на субподряд не только монтажные, но и проектные работы, которые потом отдают на сторону, вместе с зарплатами соответственно. В развитии данной организации руководство Треста не заинтересовано, держат для галочки
27.02.2023
Гнилое болото. Не тратьте зря время на данную организацию
Помогите составить детальное представление о работе в компании севзапвнипиэнергопром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы