Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Тагил
Комментарий
Маленькая ЗП,увольнения.Устроился в августе 2021.Общали 35т.р. по факту 30т.р.30.12.2021 вызвал начальник и сказал что компания во мне не нуждаетя,т.к. я накосячил и показывает мутное фото косяка на изделии.Изделие уже сдано,я 5 месяцев так же такие жк варил.Короче в конце года треть увольняют нет заказов.При приеме уверяют,что работа есть всегда.С мая снова набирают народ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2024
Бережно относиться к кадрам, сохранять кадровый персонал ДМС, компенсация проезда к месту работы и питания, коллектив, внимательное отношение к сотрудникам
11.11.2024
Уровень ЗП и командировочных! Это компания, которая заботится о своем имени, имидже! Это отражается и на заботе о сотрудниках. Отзыв о работе в центральном офисе в Питере. В команде специалисты высокого уровня! Условия труда отличные - начиная от офиса и заканчивая обеспечением всем необходимым на работе! Твоё мнение важно в команде. Нет такого отношения - я начальник - ты дурак! Корпоративная культура на 5+. Работать в такой команде одно удовольствие. Тот случай - когда работа в радость!!!
10.11.2024
Здесь можно конечно написать много, но все норм, питание в своей столовой можно улучшить. Серьезный работодатель.профессиональный коллектив . Грамотное руководство компании.
20.09.2024
Руководящий состав , организацию техники и инструмента , отношение к работникам Стабильные выплаты , квалифицированный коллектив , предоставление спец одежды
01.08.2024
Желание улучшений - чистая субъективщина. Или принимаешь стиль компании или нет. Честная фирма с честными людьми, со всеми вытекающими приятными бонусами. Условия труда, коллектив - дружественная атмосфера.
13.01.2024
Коммуникации между подразделениями Автоматизация учета и отчетности Стабильная организация на рынке Своевременная оплата труда Доброжелательный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании STEP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
27.05.2026
Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все Что можно улучшить Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы