Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Большая текучка в компании, начал общение с декабря с одним руководителем Анастасией, потом Викторией, сейчас там какая-то Ольга. Все предлагают разные условия. В договоре будет прописан, только оклад, насколько понял из отзывов премию то платят, то нет. К сотрудникам соискателям отношение посредственное . Вообщем не рекомендую. За оклад 42 тыс сдерут 3 шкуры
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2024
На входе вам будут улыбаться и рисовать заоблачные условия о карьерном росте, возможности зарабатывать. Дадут краткую сводную о каждом из сотрудников ( особенно о Ольге ( правая рука руководства) о которой не забудут сказать, что у нее бывают нервные срывы, но она в жизни оттуда не уйдет и будет терпеть и делать, то что ей скажут. Серый кардинал в компании. На собеседовании вам будут обещать одни условия, а потом та же Ольга, которая частенько с нервным срывом подложит вам трудовой договор с абсолютно другими условиями трудоустройства и с другой должностью))) Никакой речи об официальных офферах, честности и современности речи нет. Выбор ваш или вы соглашаетесь или нет. Вы можете положиться на честность работодателя - которая напрочь отсутствует. Рекомендую прежде, чем устраиваться на работу посмотреть соц сети ( где 0 понимания, как вести коммерческие страницы.все делается на коленке с очень колхозными замашками. А так же проверить руспрофайл оборот компании, где он тоже минимален. Отзывы ниже начиная с 2014 года, где не выплачивают премии и зарплаты - правдивые, в лучшем случае выплатят голый оклад. Однозначно худшее место работы.
18.09.2023
Нормальная зарплата по сравнению с компаниями такого же формата. Я продавец, работа не сложная, коллектив у нас обновляется, но не из-за текучки, а из-за того, что кто-то временно приходит, кто-то предпочитает куда-то же в фирме двигаться. Две девочки ушли в офис в отдел продаж. Говорили, что рады даже, что поработали в магазине, так как ассортимент изучили и могут профессионально консультировать по всем продуктам.
20.07.2023
Компания отличная, коллектив хороший, условия работы понятные. Перешел на другую должность в похожую компанию, мне там зп больше предложили. Но вообще, жаль, что ушел, потому что стало неудобно добираться до офиса и работа очень стрессовая, даже думаю вернуться, если обратно возьмут.
15.07.2023
зарплата продавца от 60К при сменном графике))) хорошие условия труда, классные девочки-продавцы, у нас с ними есть общий чат в вотс апе, где мы болтаем))
08.07.2023
Работаю два года в фирме, пока все устраивает по условиям. Главное что устроили без всяких непонятных испытательных сроков сразу в штат и платят по белой схеме без задержек. А так артикулов много, на складе целых день как заведенный носишься. На обед и в отпуск отпускают без проблем, нормы трудового законодательства признают и работников не ущемляют.
07.07.2023
зарплата выше среднего, стабильная, белая. работы много, частично пыльная, но нормированная. коллектив очень позитивных людей, от этого дни быстро пролетают. производство современное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Выдумщики.ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы