Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Alpine Floor
Москва
Комментарий
Руководитель отдела маркетинга не способна объективно оценивать вклад сотрудника в развитие фирмы, очень узко специализирована, из-за чего так же не компетентна в подборе пресонала. Что в свою очередь влечет напряженную обстановку в коллективе, т.к. сотрудникам приходится исполнять чужие обязанности, вплоть до проверки правописания и логичности текстов ее писем высшему руководству. Не понимает степень и загрузку сотрудников, тк не справляется с собственными задачами. Если хотите прокачаться и попробовать себя в других профессиях, вам в отдел маркетинга, но не ждите, что это как-то поощрится со стороны руководства.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Alpine Floor
05.11.2023
Атмосфера немного токсичная в ИТ. Как будто здесь конкуренции все боятся. Один админ тут так всех построил, что у сотрудников аж истерика. Главный специалист молчун. но 100% нож в спину всадит, если надо. Все по кучкам дружат, стрелки друг на друга переводят, задачи на этого админа делегируют, а он скажет, что сами все делайте.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Alpine Floor
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alpine Floor. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Работник
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
Менеджер по сопровождению клиентов
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы