Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Атмосфера немного токсичная в ИТ. Как будто здесь конкуренции все боятся. Один админ тут так всех построил, что у сотрудников аж истерика. Главный специалист молчун. но 100% нож в спину всадит, если надо. Все по кучкам дружат, стрелки друг на друга переводят, задачи на этого админа делегируют, а он скажет, что сами все делайте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2025
Сделать так, чтобы высшее руководство отучилось от привычки "подсливаться" при решениях важных вопросов! Лояльное руководство, почти всегда слышат своих сотрудников. Прозрачные условия труда, стабильный график работы и прогнозируемые нагрузки. Собственник человек с большой буквы, оказание помощи в сложных жизненных вопросах. Отличный уровень оснащённости на рабочем месте.
30.12.2024
Отопление в офисе скачет, зимой бывает прохладно. Очереди в конце рабочего дня на лифт, но это уже вопрос к БЦ, а не к компании Достойная зарплата без задержек и официальное трудоустройство! Компания дает уверенность в завтрашнем дне, чувствуется стабильность и большие перспективы для развития. Очень дружный коллектив, все помогают и поддерживают, поздравляют с праздниками, ходят на совместные мероприятия (мы с коллегами в этом месяце были в театре, а сейчас уже готовимся к новогоднему корпоративу). Красивый, современный офис с панорамными окнами с видом на весь город, как вишенка на торте.
09.11.2024
Всегда есть к чему расти , но существенных минусов я не заметила Условия мне подошли. Комфортный офис в 5-ти минутах от метро, в центре города. Достойная зароботная плата и возможность развития своихпрофессиональных навыков . Понимающее руководство
16.06.2024
Заработную плату на момент моего сотрудничества с компанией. Распределение ролей в команде. Использование имеющихся средств автоматизации процессов и коммуникации между сотрудниками. Интересные задачи по импорту товаров из зарубежных стран. Возможность участвовать в различных процессах компании, не связанных напрямую с основной должностью. Отсутствие формального дресс-кода и лояльное руководство.
06.05.2024
Всегда есть, что можно было бы улучшить. Я недостатков особо не нахожу. Тут можно не только развиваться, но и заработать неплохие деньги. Коллектив здесь просто замечательный, всегда помогут и поддержат. А еще, условия работы и отдыха созданы для нашего комфорта. Компания производит продукцию, которая востребована на рынке, и активно ее продвигает. Уверяю, у нас всегда есть работа и выплаты всегда своевременные. В общем, это отличное место для роста и заработка.
19.04.2024
Для меня в этой компании есть все, что нужно для комфортной работы. Стабильно развивающаяся компания, лояльное руководство, удобно расположенный комфортный офис, приятный и дружелюбный коллектив, достойная заработная плата, своевременные выплаты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alpine Floor. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы