Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
и так, что же представляет из себя эта компания! Старший брат, Владелец нту,манхигс, боткина, манегу, мнииикаэс по нему сказать не чего, потому что он работал в сфере дпо, взял чужую базу и открыл свои 5 компаний , по нему не чего сказать с ним ни кто не общается, у него слишком завышена шляпа о себе. Проблема заключается в его младшем брате, Сашке. Этот Сашок, горе управленец, брат ему доверил управление отделом продаж, за 3 месяца из за управления Сашка ушло 3 руководителя, 2 из них топового уровня, и порядка 15 менеджеров, + много из отделов обеспечения. Причем он их не уволил, они все ушли сами. Сашок стал очень много получать и начал думать что он крутой тип, но на самом деле он как был колхозником так и остался. Лучший менеджер 2021 года, и тот получил жалкий iphone 13, даже не pro max , посмеялся и ушел. Не советую работать в данной компании, текучка жуткая, видя всю эту ситуацию Даже Старший брат сказал Сашку, что сашка ты не вывозишь, нужно ставить нового коммерческого, и поставил лизАблюд@ юридического отдела Коммерческим директором. Сашка некогда был перспективным руководителем, так сказать подающим надежды, а ушел с поста бесславно , развалив 4 отделе и потеря менеджеров приносящих 40 000 000 в месяц. Прощай Сашок
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
21.11.2023
Была на стажировке в компании, проводил ее некий Александр Михедов. Ничему не научилась, только поняла, что продают поддельные документы. Еще этот Александр домогался до меня. Вешают лапшу, что у них много кофемашин и плойка, в которую хрен поиграешь.
02.10.2023
Коллектив отличный, платят хорошо, работа стабильная.
24.09.2023
Стабильное место работы. Но зарплата просто слезы у многих сотрудников. Цены растут, а доход нет. Для Москвы 35-40 тысяч - это не деньги. Руководство советует терпеть. У менеджеров нормальные зарплаты, около 50 тысяч, им хоть на нормальную еду хватает. А остальные бпэшки едят и кофе из пакетиков.
14.09.2023
Учился на инженера у них. Качественное и быстро обучение, забота о клиенте и легитимные документы, рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Национальный технологический университет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы