Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
В первую очередь на решение об увольнении повлиял уровень заработной платы. Так же и оборудование в большинстве своём изношено и требует замены В этой работе мне нравился график и условия труда. Тем более заниматься любимым делом всегда интересно. Ну и общение в коллективе сыграло не малую роль в моей оценке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Руководители не понимают чего хотят от работников, требуют сверх меры. Настаивают на работу на выходных или после рабочего дня. Хорошие трудолюбивые коллеги. Возможность работы в удобном районе города.
04.03.2025
Оплата вредности, обновить инструмент, уменьшить текучку кадров, набрать побольше слесарей Постоянно узнаешь что то новое, дружный коллектив, адекватное начальство
06.02.2025
Возможность вахтового транспорта не только до КЦ И ТЭЦ Надежная компания. ДМС, выплаты вовремя, наставничество, обучение.
05.02.2025
Улучшить, это конечно, невозможно, но условия труда - порой на морозе стоишь долго, зато выдают зимнюю одежду и обувь. Зимой перепады температур из тёплого подвала в холодную улицу, тепловые пункты и комфортные новые и старинные непролазные и грязные. Коллектив отчасти хорош, но есть те, которые портят всю атмосферу и дружность. Но все зависит от района и филиала думаю. Несомненно, зарплату никогда не бывает лишним увеличить. Улучшить объяснение работы, как правильно, как должно быть, показывать по участку с руководством, а не с наставником. На вопросы отвечать спокойно без лишних слов о том, что давно пора это знать Стабильная и вовремя оплачиваемая заработная плата, 13ая зарплата, крупная организация, работа в центре города. Обед час - можно выйти в кафе пообедать, молодой коллектив. Омс, Дмс периодически. Думаю, кто работает от года, уже знает, как правильно распоряжаться временем и все делать вовремя
15.12.2024
Условия работы труда, повышение заработной платы Близость к дому, своевременная зп, ДМС, хороший коллектив, лояльное отношение руководства
29.11.2024
Зарплату бы повысили. Хотя индексация конечно есть раз в год но на какие смешные цифры типа 4 % от оклада Работать можно не в напряг) для студентов прям топчик. Сам бы и продолжил работать но денежка конечно смешная
Помогите составить детальное представление о работе в компании БашРТС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.04.2026
После короткого обучения можно сразу начать зарабатывать. Система учёта простая, есть мобильное приложение, через которое деньги выводим. Чтобы не попасть на штрафы, нужно следить за тем, чтобы клиенты не уходили, не оплатив товар.
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы