Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Оплата вредности, обновить инструмент, уменьшить текучку кадров, набрать побольше слесарей Постоянно узнаешь что то новое, дружный коллектив, адекватное начальство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Руководители не понимают чего хотят от работников, требуют сверх меры. Настаивают на работу на выходных или после рабочего дня. Хорошие трудолюбивые коллеги. Возможность работы в удобном районе города.
06.02.2025
Возможность вахтового транспорта не только до КЦ И ТЭЦ Надежная компания. ДМС, выплаты вовремя, наставничество, обучение.
05.02.2025
Улучшить, это конечно, невозможно, но условия труда - порой на морозе стоишь долго, зато выдают зимнюю одежду и обувь. Зимой перепады температур из тёплого подвала в холодную улицу, тепловые пункты и комфортные новые и старинные непролазные и грязные. Коллектив отчасти хорош, но есть те, которые портят всю атмосферу и дружность. Но все зависит от района и филиала думаю. Несомненно, зарплату никогда не бывает лишним увеличить. Улучшить объяснение работы, как правильно, как должно быть, показывать по участку с руководством, а не с наставником. На вопросы отвечать спокойно без лишних слов о том, что давно пора это знать Стабильная и вовремя оплачиваемая заработная плата, 13ая зарплата, крупная организация, работа в центре города. Обед час - можно выйти в кафе пообедать, молодой коллектив. Омс, Дмс периодически. Думаю, кто работает от года, уже знает, как правильно распоряжаться временем и все делать вовремя
15.12.2024
Условия работы труда, повышение заработной платы Близость к дому, своевременная зп, ДМС, хороший коллектив, лояльное отношение руководства
29.11.2024
Зарплату бы повысили. Хотя индексация конечно есть раз в год но на какие смешные цифры типа 4 % от оклада Работать можно не в напряг) для студентов прям топчик. Сам бы и продолжил работать но денежка конечно смешная
28.11.2024
В принципе и так всего хватает, по сравнению с другими организациями на рынке у нас идеальные условия. Но мы всегда рады позитивным изменениям ) Благо руководство идет на встречу и поддерживает инициативы. Ежегодно для нас проводят встречу с руководством, где каждый сотрудник может задать наболевший вопрос. Поэтому все у нас хорошо Стабильный работодатель, прекрасные условия труда, зарплата стабильно выплачивается 2 раза в месяц без каких либо задержек, полный социальный пакет, ДМС, детские путевки в лагерь, база отдыха на которую можно съездить с семьей. А еще мне очень нравится корпоративная культура в обществе, дружный коллектив, взаимовыручка. В праздничные даты проводятся мероприятия, направленные на сплочение коллектива, а также праздники и конкурсы для детей работников. Как говорится с пелёнок знакомят со сферой энергетики. Ни разу еще не пожалела, что работаю здесь! Спасибо коллеги за вашу работу!
Помогите составить детальное представление о работе в компании БашРТС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
19.03.2023
Стабильная работа, требующая сообразительности и эрудиции, а также возможность повышать свою профессиональную квалификацию. Достойная заработная плата, дружелюбный коллектив, оплачиваемые обеды, комфортабельный офис и современное офисное оборудование. С руководством сложились нормальные отношения.
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы