Работник написал отзыв о работе в компании БАНК ТОЧКА

Комментарий

Проработала 11 месяцев. менеджером по холодным продажам. Скоро все хорошие продавцы, у кого мозг не промыт пропагандой Точки уйдут в другие банки как это уже происходит. Всё делается для того чтобы ты выгорел и не заработал. Процессы через жопу. Зарплата низкая. Новички редко задерживаются. Потому что зачем получать 42к, если в ВТБ и Альфе на такой же должности оклад 70к )) Промывают мозг «Зато у нас премию можешь хоть сколько получить и легко, а в ВТБ премию трудно заработать» - ничего общего с правдой. Если бы я работала в любом другом банке 11 месяцев - заработала бы гораздо больше. А так баллы не набрала - минус 20% от премии. Счет чтобы засчитался нужно пополнить его на 5000 + продукт. (К примеру в Альфе 1000 руб и никакой продукт не нужен) Самое раздражающее - условия ухудшают , и при этом: У нас холакратия! Мы не такие как все банки! И бла бла (Холакратии здесь давно нет) Про зарплату) Моя клиентка купила у Точки онлайн кассу + торговый эквайринг + фискальный накопитель + оператор фискальных данных Суммарно это все ей обойдется около 50к Я получаю за это 0,7 баллов )) ну или 700 рублей. Прикольно) Теперь про роли и минусы на каждой из них. МР: - Давление. У меня его было на очень много, тк попала к хорошему тимлиду. Но все равно бесит то что тебя е**т за рождайку и продукты которые влияют на доход тимлида и лидера гипотезы) поэтому трать свое время чтобы они получили хорошие премии)) - Мотрмост. Не отвечают по несколько часов и дней на важные вопросы. Жаловалась неоднократно. Всем пох) - Эквайринги не доработаны. Если бы клиенты узнали каким образом у нас все работает - никогда бы не заказали терминал Точки. Ставки считаются на коленке ребятами кто никогда в жизни эти ставки не считал и не факт что терминал держал в своей руке. Ни одной обслуживающей компании для терминалов во всей стране. А вы продавайте как хотите) МРП: - низкая мотивация для партнеров. Альфа 6000 платит за ИП, точка 2000) - В Сочи поставили нового тимлида , который считает нужным проводить встречи 3 раза в неделю ) нахуя ? Кроссы: Придумали самую ебнутую и неадекватную идею. Теперь между звонками у кроссов должно быть не больше чем 1,5 минуты. Если ты сидишь 3 минуты и не звонишь то к тебе вопросы! Типа ты робот и тебе не хочется ни в туалет ни походить просто мозг расслабить, ни подольше подготовиться перед звонком. То что ты и без этого правила выполняешь все метрики, задачи и показатели - п***ю. Ощущение что тимлиды кто это придумал сами никогда в жизни не звонили. Зарплату недоплачивают ! Моему коллеге недоплатили 9к за месяц!!! При этом долго уверяли его что ему показалось и там не должно быть столько сколько он насчитал. По итогу сказали вернут в след месяце. То что человек рассчитывал на эти деньги в день зп всем пох - получишь потом. Я ооочень надеюсь что этот отзыв заставит шевелится извилины руководства. Либо пусть также ухудшают условия и хорошие сотрудники будут увольняться.