Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия выход в отпуск; увеличение штата; набор более молодых специалистов; более гибкая стратегия развития; условия удаленной работы. Уровень З/П выше рынка; довольно гибкий рабочий график; спокойно относятся если обедаешь больше 1 часа; спокойно относятся к несистемным опозданиям;
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2026
В начале боялась ошибиться буквально в каждом документе. Наставник показал, где искать нужные правила, и постепенно стало легче. Сейчас уже многие операции делаю без подсказок. Хорошо, что новичка тут не оставляют один на один с массивом информации. Плюсы: На старте закрепляют наставника, коллеги относятся спокойно и без высокомерия, есть ДМС, зарплата приходит по графику. Минусы: Регламентов и требований к документам много, поэтому первые недели постоянно приходится что-то перепроверять и держать открытыми несколько инструкций.
07.08.2026
Техника приличная, начальство адекватное. Удобно, что по графику есть разумная гибкость на старте. Опыт работы: 1-2 года Плюсы: Стабильные выплаты на карту, хорошая медстраховка, нормальная атмосфера в отделе. Минусы: Явных минусов не отметил, но новичку стоит быть готовым к большому объему инфраструктурных данных.
14.07.2026
Опыт работы: 1 год Сразу скажу, что сидеть и пить кофе весь день тут не выйдет. Постоянно нужно то такси вызвать, то курьеров встретить, то переговорки проверить. Но в таком ритме время летит незаметно. Коллектив теплый, всегда подскажут, к кому подойти с конкретным вопросом. Для старта место хорошее. Плюсы: Дружный коллектив, поддержка со стороны коллег, стабильные выплаты на карту, оплата больничных листов, подключение к медицинской страховке Минусы: В течение дня бывает много срочных мелких поручений, которые падают одновременно. В итоге иногда приходится работать в режиме повышенной многозадачности.
20.07.2025
Форма коммуникации внутри коллектива, корпоративная культура (точнее ее отсутствие), абсолютно токсичная атмосфера, подход к работе, постановка задач, форма и объем отчетности, формат общения топ-менеджеров с коллективом (допустимы хамство и повышенный тон), отсутствие нацеленности на результат у компании, нездоровая конкуренция между департаментами, перерастающая во вражду Хороший и современный офис, адекватный уровень заработной платы, годовые бонусы
14.07.2025
Коммуникация между руководителем и подчиненными, возможность профессионального роста и развития, автоматизация множества технических процессов и вообще абгрейд программ и систем, корректная оценка работы сотрудников и прозрачная и понятная система премирования Высокий оклад, территориальная доступность офиса и хороший коллектив
09.07.2025
Молодой, дружный коллектив . Умный руководитель. Интересная сфера деятельности
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тринфико. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
29.10.2025
Работаю здесь третий год. Сервера живые, техника не древняя, закупки проходят без бюрократии. Если бы еще сделали зону, где можно спокойно паять или тестировать оборудование, было бы идеально.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы