Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Росинтер Ресторантс
Москва
Комментарий
1. Задержки зарплат. Работодатель не знает, что если 15 число выпадает на субботу или воскресенье, то зп выплачивается в пятницу. Также в трудовом договоре написана дата выплаты аванса - каждое 30 число, но выплаты каждого последнего числа, либо 1-2 числа следующего месяца. На стабильность в выплатах зп можно не расчитывать. 2. Работа службы безопасности - обвинят в воровстве и стрясут с Вас все деньги, если им так будет выгодно. 3. Сбои в работе расчетной части, иногда зп приходит не полностью, и доплачивают её не раньше, чем через 2 недели 4. ЗП на сайтах по поиску работы - абсолютная чушь, таких зарплат, как указаны на hh там нет, это обман. 5. Отказ отдела кадров и бухгалтерии принимать удобную для Вас карту для выплат зп, навязывают ВТБ. Отказываетесь от втб - откроют на Вас счет без Вашего ведома. 6. Задержки в выплате отпускных и увольнительных. 7. Огромные требования, не сопоставимые с оплатой труда 8. Сильнейшая нехватка кадров, поэтому нет стабильного графика работы 9. Обвиняют руководство ресторанов в нехватке персонала, если отдел подбора не справляется со своей работой. 10. Огромные минуса по бару и кухне, за которые Вы будете платить со своего кармана 11. Большие НЕоплачиваемые переработки, нет оплаты двойных часов и праздничных. За работу в праздничные часы дают отгулы, которые нигде не зафиксированы, кроме устной формы от вышестоящего руководства. Поэтому если Вам потребуется отгул, Вам могут смело послать нахрен с Вашим отгулом 12. Вышестоящее руководство очень любит устную форму, которую нигде нельзя зафиксировать, чтоб потом с них было нечего требовать И многое-многое другое. Обходите данную организацию стороной
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Росинтер Ресторантс
28.11.2023
Можно график выбирать, индивидуально составляют
Работник
26.10.2023
Уровень заработной платы с помощью программы мотивации и лояльности , в остальном все отлично
Работник
11.10.2023
Команда профессионалов. Стабильный белый доход. Есть чему научить и научиться самому.
Работник
28.09.2023
Индивидуальный подход к сотрудникам, отношение хорошее. График работы можно подобрать под нужды, можно совмещать с учебой или работой. Коллеги отзывчивые все.
Работник
27.09.2023
Договорился на должность повара производства на Московском вокзале. Минимально обещали платить от 40К, но на собеседовании уже стали говорить про ставку в час 195руб без вычета налогов. Если посчитать, то никаких 40К не выйдет. За смену ты получаешь 2К, в месяц 30К. Не, можно круглосуточно там работать и получать такие деньги!
Работник
16.09.2023
Работаю рядом с домом, условия ужасные. Платят за часы, которые потом и вычитают.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Росинтер Ресторантс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Росинтер Ресторантс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
Инженер
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Работник
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы