Лилиани
3,2
-
55 отзывов
35%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Лилиани

Ростов-на-Дону

Комментарий

Достоинства белая зпНедостатки Производство сильно хромает, продукция откровенно не качественная, бизнес по армянски, меняет молоденькие сотрудниц для своих личных утех

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Лилиани

09.12.2025

Оплата труда унизительно низкая для такой сложной и ответственной работы. Условия для творчества нулевые: техника из прошлого века, софт устаревший, доступ к современным ресурсам и базам знаний закрыт. Руководство консервативно настолько, что отвергает даже очевидные улучшения. Система карьерного роста непрозрачна и работает по принципу кумовства, шансов пробиться без связей нет. Это место для тех, кто готов похоронить свой потенциал ради сомнительной стабильности. Я не готов был так себя хоронить и уволился. Отработал на предприятии год. Положительные стороны есть: чувство причастности к важному государственному делу и шанс перенять знания у уникальных специалистов-практиков. Но эти моменты не перекрывают минусов.

Работник

Copy

04.12.2025

Проработал два года, и хватит с меня «чести» служить на оборону. Единственное, что грело душу — это осознание миссии предприятия и встречи с несколькими настоящими гуру, которые ещё помнят, как проектировать. На этом светлые моменты заканчиваются. Платят так, будто ты не инженер-конструктор, а сборщик на потоке, но требуют знаний и ответственности мирового уровня. Рабочее место — это компьютер, который старше некоторых стажёров, а половина софта — пиратские версии десятилетней давности. Руководство живёт в парадигме «работало и так сойдет», любые предложения по модернизации встречают стеной. Карьеру можно сделать только по протекции или если переживёшь всех старших. Для тех, кто хочет профессионально застрять в 2005 году — идеальное место. Я сбежал.

Работник

Copy

14.11.2025

Работать в компании — не самое классное дело. Да, есть нормальные ребята-коллеги и возможность помогать людям. Но деньги платят копейки, условия — жесть: техника старая, ремонт так себе. Начальство хамит, постоянно цепляется. Карьеру тут не сделаешь. Если хочешь окунуться в атмосферу СССР, то вперед. Всем остальным советую искать другую работу.

Работник

Copy

14.11.2025

Отработал сезон и больше не хочу продолжать. Среди плюсов — разработка техники для страны и высококлассные специалисты. На этом всё. Зарплата смешная, платят как на конвейере, требуют как с инженера. Техника старая, часто ломается. Руководство консервативное, нет современных технологий. Роста нет, ключевые позиции заняты «своими», молодым нет шансов. Если хотите не развиваться, а существовать — вам сюда. Я ушёл без раздумий. Нет

Работник

Copy

16.09.2025

Отношение директора/собственника к сотрудникам, как рабовладельца к рабам. Директор и его жена могут в течение дня уволить сотрудника просто потому, что мнительный директор или его супруга что-то подумали или стукачи, которых в коллективе оооочень много что-то нашептали. Контроль тотальный за всеми, прослушка телефонов стационарных и служебных мобильных и запись переговоров, контроль переписки, система стукачества и кумовства. При малейшем подозрении руководства или информации из "достоверных" источников могут отправить проходить полиграф. Отказался - увольняйся сегодняшним числом. Люди для четы Н. - расходный материал. При всем этом на собеседовании вам будут в красках рассказывать как прекрасно работать в компании и какие планы на ближайшее развитие. За полтора года работы на этом "предприятии" обновилось до 70% сотрудников, и ПЯТЬ, Карл, начальников отдела кадров, текучка страшная. Людей выгоняют по надуманным поводам. Ключевые специалисты и соглашаться с бредом собственника или вынуждены молчать, чтобы не быть уволенными. В компании есть два типа мнений: мнение директора и неправильное. Если у тебя не правильное, ты уволен. При этом работать ты там будешь за троих-четверых, потому что работать там некому. Не поддавайтесь на уговоры рекрутёра и директора по персоналу. При мне одного человека уволили с позиции директора дочерней компании только за то, что он не сообщил на собеседовании, что в период поиска работы подрабатывал в такси. Других увольняли по оговору. Люди бегут из этой компании при первом удобном случае, а работать приходят от безысходности.

Руководитель

Copy

16.09.2025

Отношение директора/собственника к сотрудникам, как рабовладельца к рабам. Директор и его жена могут в течение дня уволить сотрудника просто потому, что мнительный директор или его супруга что-то подумали или стукачи, которых в коллективе оооочень много что-то нашептали. Контроль тотальный за всеми, прослушка телефонов стационарных и служебных мобильных и запись переговоров, контроль переписки, система стукачества и кумовства. При малейшем подозрении руководства или информации из "достоверных" источников могут отправить проходить полиграф. Отказался - увольняйся сегодняшним числом. Люди для четы Н. - расходный материал. При всем этом на собеседовании вам будут в красках рассказывать как прекрасно работать в компании и какие планы на ближайшее развитие. За полтора года работы на этом "предприятии" обновилось до 70% сотрудников, и ПЯТЬ, Карл, начальников отдела кадров, текучка страшная. Людей выгоняют по надуманным поводам. Ключевые специалисты и соглашаться с бредом собственника или вынуждены молчать, чтобы не быть уволенными.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Лилиани

Помогите составить детальное представление о работе в компании Лилиани. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

16.01.2024

Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.

Работник

Copy

19.06.2024

Проходил собеседование в данной компании в 3-и этапа. В результате сделали предложение по моей кандидатуре о работе и пригласили к ним трудоустраиваться в Москву. Сразу сделаю оговорку: на сайте hh.ru данная компания пишет о зп от 120 до 150 т.р. На деле это - 60 т.р. (якобы белые) и 20 т.р. бонус за выполнение KPI. То есть 120 уже точно сразу не получается. Купили мне авиабилеты за счет ООО "АДМ_Техно" и сообщили, что ждут меня по трудоустройству в г. Москва. Далее я, как мы ранее договаривались с рук-лем отдела продаж Жигановой Е. и коммерческим дир-ром Лобовым А. , отработал 2-е недели у прежнего работодателя и уволился. 18.06.24 я прилетел в г.Москва: увидел, что мне не перечислили ни командировочных за 3-и дня моего пребывания в г.Москва по 20.06.2024, ни включили сразу услугу "Яндекс-Такси" (сразу видно "чуткое и внимательное отношение" к будущим работникам), поэтому я потратил свои собственные деньги за такси от аэропорта Шереметьево до гостиницы "Воронцовский" (в районе 1500 т.р.). Далее в офис я сумел попать к Жигановой Е. и Лобову А. только в 13:30, т.к. ранее они принять в офисе у себя не смогли. Пришлось потратить около 2 т.р. пока сидел 3 часа в кафе и завтракая- уже обедая дожидался назначенной мне "аудиенции" у упомянутых выше лиц. Когда я приехал на такси в офис данной компании по адресу: г. Москва, Скотопрогонная улица, 35, стр. 2, то с ужасом увидел, что офис данной компании находится в полуразрушенном с внешней стороны кирпичном здании в вывеской "Мостранскомплект", но в 2 ГИС вы никакой информации о компании ООО "АДМ-Техно" нигде не найдете, - они там и не числятся в этом справочнике по данному фактическому адресу. Наконец разыскав данную "компанию" на 3-ем этаже я увидел Жиганову Е., которая меня начала "знакомить" с сотрудниками ее компании и провела потом к коммерч.директору Лобову А. Далее Лобов А. начал мне вкручивать в уши про "мощь" их компании и о том какие у них "возможности", постоянно говоря, что мы будем контролировать тебя как ты работаешь в режиме "home-office", чтобы я был постоянно на телефоне и совершал не менее 6-8 встреч в неделю и заносил все рез-ты в CRM Bitrix 24. И чтоб отчеты все были не позднее 15:00 по мск каждой недельной пятницы. Далее Лобов А. добавил, чтобы я готовил в районе 8 встреч уже на следующей неделе, т.к. он якобы планирует вылетать с визитом ко мне в г. Самара, а это 25-26 июня, не успев меня еще официально трудоустроить. На мои дальнейшие уточняющие вопросы про структуру работы компании, как будет складываться моя мотивация, и почему они в предложении о работе пишут 120-150 т.р., а по факту за всего 60 и плюсом идут якобы 20 т.р. за выполнение KPI: то есть по факту за время работы особенно на испытательном сроке максимально будет 80 т.р., но никаких 120 т.р., и тем более 150 т.р. На мои резонные эти вопросы Лобов уже ответил с недовольством, а вот когда я задал вопрос про ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО и когда мы сможем начинать оформляться, тем более со мной уже была трудовая книжка - то тут вообще началось: то якобы бухгалтерия не хочет дробить месяц и поэтому он предлагает мне офиц.устроиться уже только с 01.07.2024, а до этого мне предлагает поработать без официального оформления, пообещав мне "потом заплатить" за 2 проработанных недели. Конечно - Я ОТКАЗАЛСЯ!!! Сказал, что нигде до этого не работал никогда с такими нарушениями ТК РФ и далее спросил у Лобова А.,можно ли оформиться сегодня - в день моего приезда к ним 18.06.24. На что Лобов завилял, сказав, что он должен уточнить у собственника по данному моменту, но собственника сейчас якобы на месте нет, и он будет завтра, поэтому мол ждем до завтра. Далее наше первоначальное доброжелательное знакомство с Жигановой Е. и ЛОбовым А. стало резко нивелироваться по нисходящией, и на мои уточнения Лобов начал уже агрессивно и в грубой форме отвечать, пытаясь меня повздеть, чтобы я экономил деньги и шел сегодня назад в гостиницу пешком, а это всего-то несколько км. На все это я сразу же попрощался с Лобовым и Жигановой и просто уше прочь из этой конторы. Резюме: так как "дьявол кроется в деталях" советую всегда первоначально побольше уточнять у работодателей какие будут условия труда и как (когда) будет происходить оформление. Это самые важнейшие моменты!!! Данная компания ООО "АДМ-Техно" меня просто пыталась обмануть, пообещав меня трудоустроить и выдернув меня прилететь к ним под видом трудоустройства, а на деле пытались выудить из меня побольше информации по клиентам, т.к. крайне настоятельно Жиганова и Лобов неоднократно сообщали и уточняли, взял ли я с собой свой личный ноутбук, т.к. свои они не выдают и сим-карты для звонков тоже (амортизацию за использование личного авто они также не оплачивают, а платят только за бензин). Но больше всего возмутила откровенно беспредельная наглость от Лобова и Жигановой заявить мне, что официальное оформление по трудоустройству будет позже через 2 недели, а эти 2 недели ты на них за бесплатно повкалывай, поездий за свой счет и посовершай в районе 20 встреч. Такого беспредела и хамства я еще никогда и нигде ни в одной компании не видел!!! Не боятся ни законов, ни ответственности. А про совесть - вообще даже упомянуть нельзя: это чувство у Жигановой и Лобова отрафировано. Никогда не идите работать к "такому" работодателю!!!

Региональный представитель

Copy

06.05.2025

Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!

Главный конструктор

Copy

27.07.2023

Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.

Работник

Copy

14.12.2023

Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.

Старший специалист на выдачу товара

Copy

25.12.2024

График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.

Администратор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы