Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
в плане работы все замечательно, побольше бы еще корпоративов было бы круто Очень хороший коллектив,руководители всегда идут на встречу, зп во время стабильно- вся белая, легко даже самому посчитать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Ежегодно индексировать зарплату, поменьше бюрократии,своевременно обновлять материальную базу Адекватное и грамотное отношение руководства всех уровней. Конкурентная зарплата по рынку.
28.02.2025
Уровень дохода, условия труда, возможности роста и развития внутри компании, техническая поддержка не должна заниматься продажами Только коллектив, больше ничего хорошего нет. Во всем остальном компания не ценит своих сотрудников
20.02.2025
Добавить время обеда (а не 30 минут), убрать штрафы для ответственных работников, называть депремирование своими именами (а не денежное взыскание), сделать бОльшую часть зарплаты с окладной части, а не с премии (а то оклад 8 тысяч, а премия 22-29 тысяч, такого быть не должно) Удалëнный формат работы, график 2/2, официальное трудоустройство, компенсация интернета и кабельного телевидения (если подключены услуги компании)
18.02.2025
Можно выбрать график и место работы у дома. ЗП вовремя всегда.
16.02.2025
Да всё у них отлично, всё есть, очень крутая компания на самом деле и ребята там крутые Компания даёт возможность свободно развивать собственные проекты и прокачивать скилл
07.09.2024
Уровень заработной платы, возможность удалённой работы, моральные ценности компании в широком смысле Вполне комфортный офис, хороший профессиональный коллектив, лояльное отношение непосредственного руководства
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интерсвязь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы