Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании HUAWEI
Нижний Новгород
Комментарий
Полное отсутствие рабочих процессов, должностных инструкций, вся документация на нечитаемом языке без перевода, нет обратной связи, требования через телепатию Уровень оплаты труда, условия работы, формат и вид офиса, офис менеджмент
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании HUAWEI
02.03.2025
Расплывчатое расписание несколько затрудняет мой график и наш учебный процесс, но они здесь не при чем, работа такая Не смотря на несколько расплывчатое расписание из-за занятости учеников на работе, у нас завязались приятельские отношения, и они очень стараются
Работник
25.02.2025
оплату за проживание при релокации. Периодическое повышение оклада. При разъездных работах, нагрузка разная. Тяжело в конце года, из-за сдачи планов.
Работник
27.01.2025
Было бы славно не применять китайский подход в России, где наблюдается катастрофический дефицит кадров. В этой компании можно проработать 5-7 лет, вырасти как инженер, но так и не дождаться «больших» денег. Тебя постоянно будут кормить обещаниями в духе «скоро повысим зарплату» или «еще потерпи и будешь получать большую годовую премию», но так и не выполнять их, потому что пересмотр ЗП происходит раз в год и только для фиксированного количества людей. А большие премии положены только самым выдающимся. Когда инженеры уходят (из-за того, что им платят мало), у тебя закономерно повышается нагрузка. При этом твоя зарплата от этого, конечно же, не растет. В конечном счете, в организацию набираются студенты, которые «закаляются» в таких условиях, набираются опыта в международной компании и уходят на вдвое-втрое(!) большую зарплату в другие компании. Душевный коллектив, хорошие люди и талантливые эксперты. Заботливое и понимающее начальство (со стороны РФ). Международная компания, командировки в разные города РФ и заграницу. Командировочные в долларах и юанях. Отличная платформа для обучения. Технические курсы на любой вкус. Почти каждый день лекторы со всего мира читают лекции по новым продуктам и инновационным технологиям. Компания находится не просто в тренде, а его задает (в сфере телекома).
Работник
21.01.2025
Добавить премирование, повысить заработную плату, возможность работать удаленно Нет переработок, хорошая оплата труда, комфортный офис, дружный коллектив
Работник
23.12.2024
Management approach, transparency, communication of feedback to employees, career development Commuting was convenient. The office is ok. The facilities are shared with other tenants
Работник
20.12.2024
Компании необходимо понять специфику европейской рабочей этики, перерасти бюрократию, нейтрализовать слишком жёсткую иерархию, ввести гибридный режим работы для некоторых отделов, больше ориентироваться на результаты работы, а не на процесс их получения. Интересные задачи, в которых хочется разбираться и выдать лучший результат. Красивое офисное пространство. Самые лучшие коллеги.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе HUAWEI
Помогите составить детальное представление о работе в компании HUAWEI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Старший кладовщик комплектовщик
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы