Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Жанетт компания
Москва
Комментарий
Как бывший сотрудник отдела федеральные сети: В отделе текучка: за 2 года ушло 8 менеджеров. Системы адаптации нового сотрудника нет. Обучения нет. Оплаты мобильной связи нет. Возможности поработать на удалёнке во время больничного нет. Развития и карьерного роста нет. Оклад 45 000 руб
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Жанетт компания
17.02.2025
Пишу уже как бывшая сотрудница, переехала на родину. Проработала у них 7 лет, выросла от просто специалиста, который отвечает на входящие звонки до ведущего менеджера по продажам. Нравилось всё: от момента трудоустройства до момента прощания с компанией. Компания достойна рекомендаций как работодатель. Прекрасные люди, с душой. Отличный товар, высокого качества и всё сертифицировано, всё постоянно динамично улучшается , дорабатывается, не стоят на месте. Конечно, требуют знать товар и характеристики назубок, а их там несметное кол-во. Поэтому, эта компания не для лентяев. Рабочее место тоже устраивало, коллектив комфортный. З/пл вовремя.
Работник
17.02.2025
-белая и достойная зпл, премии за продажи; — высшее руководство практически не пересекались; -руководитель отдела и коллектив супер, даже вместе пересекались вне работы, пока я не переехал в другой город; -соблюдают трудовое законодательство; -рабочее место оборудовано всем необходимым и комфортно, без суеты.
Работник
17.02.2025
Редко увидишь компании, в которых как изнутри всё хорошо в плане условия для сотрудников, и с точки зрения рынка, продаж, сбыта. Я чуть больше полугода работаю, с первых же дней влился в коллектив. Начальство идёт в ногу со временем и знает, что нужно своим клиентам, так что, в плане ведения проектов — вообще идеальные условия, а за такую зарплату — и вовсе чувствуешь себя с ними как рыба в воде.
Работник
23.02.2023
Я проработала в отделе федеральных сетей полтора года и было одно сплошное гуано. Они платят зарплату в темную, те деньги, что описаны в вакансии, вы никогда не получите. В системе мотивации их нет. Так что, на собеседовании требуйте доказательства. Цель компании - заплатить как можно меньше своим сотрудникам. Коммерческий директор - неадекватный, с явными проблемами с психикой. Ничего не делает и ничего не решает, но зато прекрасно умеет орать на подчинённых. Нет обучения, вы бросаетесь на производственный карьер самостоятельно, так как руководитель не знает ничего. За последние 2 года ушло 8 человек. Много бюрократии, на все приходится писать служебные записки. Компания отстаёт от развития лет на 20. Вас заставят продавать неактуальный товар по завышенным ценам. Если вам скажут, что мой отзыв заказной и это просто обиженный сотрудник, то примите работу в этой компании и вы быстро увидите всю правду.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Жанетт компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Жанетт компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Работник
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы