Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТК Олдис
Смоленск
Комментарий
Не буду ручаться за другие отделы, но свой отзыв могу составить на основании двух лет работы в тендерном отделе. Ожидаю, что на один мой отзыв последует в ответ десять положительных отзывов от самих сотрудников компании, чтобы скрыть этот. В тендерном отделе царит, очень мягко говоря, не здоровая атмосфера. Конечно, речь идет не обо всех руководителях, конкретно я работала в группе газоаналитического оборудования. В группе несправедливая система премирования и назначения сделок, которая базируется на личных отношениях ведущего специалиста с сотрудниками, а не качестве, которое они предоставляют. Ведущий специалист не уважал достижения своих сотрудников. В ответ на рабочие вопросы игнорировал. Т.е. не отвечал совсем. Либо в грубой форме отвечал, что не будет принимать участие, при этом даже в важных, не рядовых ситуациях. При этом у данного руководителя есть любимцы, которых он всячески продвигает и помогает. Отдает готовые сделки, подбирает оборудование и т.д. На мой справедливо заданный вопрос "почему и что делать" были доводы с его стороны, что мы не дружим и поэтому особенного отношения не будет. Где здесь логика? До сих пор остается загадкой. В итоге, проработав два года в компании, вначале на самой низкой зарплате, делая самые бесперспективные заявки, я наработала себе хорошие сделки. Которые прорабатывала лично я. Без какой-либо помощи. Общая сумма сделок, для понимания масштаба, ок 23 млн. Но ведущий специалист решил распорядиться моей премией по своему, и раздал мои сделки другим сотрудникам. Таким образом, проработав два года я добилась того, что внесла лепту в выполнение плана другим сотрудникам и заработала им премию. Резюмируя, могу сказать, что работать в целом тут стоит, но будьте внимательны при выборе группы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТК Олдис
04.01.2024
Белая з/п, больничные и отпуска оплачиваются 100%, дружный коллектив.
Работник
15.12.2023
Стабильность ,удобный график ,хорошая оплата труда
Работник
15.12.2023
Плюсов точно больше. Если нормально работать, то отдача в виде зарплаты всегда будет хорошей. Зарплата всегда приходит без задержек. В нашем отделе еще и начальник нормальный. Если какие-то внештатные ситуации, всегда пойдет навстречу. При необходимости можно работать удаленно. Не стыдно сказать, где работал и чем занимался. Коллектив у меня был хороший, дружный. Действительно надежный работодатель, которому доверяю, как себе. Хорошие условия труда.
Работник
12.12.2023
Я работаю в компании ТК Олдис уже больше двух лет в отделе маркетинга. Мне нравится моя работа, так как руководство компании отзывается о сотрудниках с пониманием и лояльно относится к нашим идеям. Работать в такой сплоченной команде очень приятно, мы отлично ладим друг с другом и всегда готовы прийти на помощь. Зарплата на уровне рынка, она всегда выплачивается без каких-либо задержек в сроки. Компания заботится о благополучии своих сотрудников и поддерживает все социальные программы. Я рекомендую эту фирму как надежного работодателя. За все время работы у меня не было никаких нареканий, руководство ценит каждого сотрудника и создает комфортные условия труда.
Работник
26.11.2023
К сожалению, не все люди умеют справляться с навалившейся на них властью. Увы, у некоторых напрочь теряется объективное восприятие реальности. У тебя на столе "иконостас" с фотографией руководителя? ты готов слышать в свой адрес "кобыла, сделай мне кофе" и радостно бежишь вприпрыжку после этого делать кофе? Тогда карьерный рост тебе обеспечен. Понимаю, что это звучит дико, но это суровый факт. В противном случае (если тебе не повезло и ты привык, чтобы тебя на работе оценивали по результатам твоей работы и никак иначе) тебя будут: а) морально давить б) игнорировать тебя в принципе в) забирать твои сделки (то, во что ты вложил свой труд и время) и отдавать их другим, тем самым лишая тебя честно заработанных тобой денег в качестве наказания. Почему? Да просто так! Ну не нравишься ты руководителю и всё тут. Прямо при тебе будут говорить, что есть любимчики, которым можно помогать, а есть нет. И это тут совершенно норма. Руководство на эту ситуацию закрывает глаза и просто похихикивает, когда видит подобные ситуации. Ну да, это же очень забавно, действительно.. Я прекрасно понимаю, что этот отзыв ничего не изменит. Но, с другой стороны, а вдруг он заставит высшее руководство присмотреться к тому, что происходит на самом деле и заставит глубже вникать в рабочие процессы. Этого тут правда очень не хватает.
Работник
26.11.2023
В компании работаю около 2х лет. И не планирую увольняться. Белая з/п, что далеко не везде бывает в нашем городе (столкнулась, знаю). Отличный коллектив. Лояльное, понимающее, руководство. З/п даже менеджер получает больше средней по городу. Вообще, нравится сама компания.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТК Олдис
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК Олдис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
Работник
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
Кладовщик-комплектовщик
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы