Нетология
3,1
-
21 отзывов
51%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Нетология

Москва

Комментарий

Эйчары странные, работают непонятно как. Я работала у конкурентов. Вот там нормальное отношение - и звонили, и в телеге писали, постоянно были на связи, давали обратную связь, напоминали о собеседованиях. А эти только один раз написали и все, до свидания. Договорились о звонке, не перезвонили. А потом отказ на хх кинули. Нормально. Очень профессионально себя ведут. Научитесь общаться с соискателями для начала)

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Нетология

05.11.2025

В целом, согласна с тем, что пишут соискатели ниже. Делюсь своим кейсом. Откликалась на вакансию Senior PMM через HeadHunter. HR связалась быстро: было видно погружение в процессы, на мои вопросы давали предметные ответы - за это отдельное спасибо. Дальше начались сложности с коммуникацией. Мне прислали тест из четырёх заданий уровня senior: расчёты по выручке по нескольким переменным, разработка роудмапа с гипотезами, маркет-план по каналам и варианты сценариев развития продуктов. Сами задания — релевантные, вопросов к уровню нет. Однако объём значительный, а задания основаны на актуальных метриках и цифрах, поэтому в индустрии такие работы обычно компенсируются + не понятна причина выбора такого объема заданий (понимаю всех тех, кто описывал свой опыт ниже: мысль о том, что выполненное задание будет использоваться в рамках компании, также появлялась и у меня). Тем не менее я решила выполнить тест, потому что люблю подобные задачи. Я сделала задание за 5 дней и отправила HR. Обратную связь обещали к концу недели или в начале следующей. В итоге последовала неделя без ответов: позже HR пояснила, что была в отпуске, и коммуникацию должен был подхватить коллега — этого не произошло (вопрос к процессам внутри команды). Далее сроки несколько раз сдвигались ("вернусь сегодня"), но ответа не было. В конце пришёл отказ без какой-либо обратной связи. С учётом объёма и глубины теста качественный фидбек обычно является нормой. Прошло две недели, а обратной связи от HR так и не была получена. Моё резюме: компания, возможно, классная, но кросс-функциональная и внутренняя коммуникация ощутимо проседают. Хотелось бы видеть управленческий стандарт уровня проектного менеджмента: прозрачные дедлайны, назначенного владельца коммуникации на подмену и обязательную обратную связь кандидатам - особенно когда от них ожидается существенный объём работы. Иначе получается классическая история «если предлагаете высокую планку от соискателя - соответствуйте ей со своей стороны». Описание вакансии на очень достойном уровне.

Работник

Copy

25.07.2025

Условия трудоустройства, уровень заработной платы, возможности роста. Свобода в выборе рабочего графика, так как удалёнка. Молодой коллектив.

Работник

Copy

05.02.2025

Работаю в компании 2,5 года, и планирую продолжать развиваться в ней, так как вижу зоны роста своих навыков и то, как я могу положительно повлиять на сферу образования в стране. Есть возможность расти в выбранном направлении, брать задачи "уровнем выше", чтобы попробовать свои силы, набраться опыта. Всегда есть возможность влиять на общий результат, к предложениям прислушиваются. Это лучший коллектив и начальство, что были у меня за весь мой карьерный путь – лояльные, открытые, отзывчивые. Команда и отношения в коллективе – одна из главных ценностей и компании, и моих, поэтому все работают над благоприятным рабочим климатом. Есть возможность гибко выстраивать рабочее время на удаленке. Все трепетно относятся к соблюдению ворк-лайф-баланса, поэтому переработки не поощряются - вас и в отпуск погонят, чтобы вы набрались сил) Здесь хороший пакет ДМС, дополнительные сервисы для психического здоровья, спортивные мероприятия. Внутри компании есть разные активности вроде книжного клуба, открытых микрофонов. Проходят классные конкурсы – я во многих участвовала и почти каждый раз выигрывала мерч!

Работник

Copy

31.01.2025

Стаж работы в Нетологии: более 5-ти лет. Кайфую от коллектива, задач, выстроенных процессов Плюсы: ЗП: есть налаженный процесс ежегодного пересмотра ЗП. После прохождения оценки компетенций. Рост в компании: рост в компании возможен. Если сотрудник обладает качественными профессиональными знаниями, постоянно развивается, участвует активно в решении задач, то проблем с ростом вовсе не возникает. Личный опыт: линейный сотрудник, заместитель руководителя, руководитель. Коллектив: коллеги всегда приходят на помощь в сложных рабочих задачах, как внутри отдела, так и из соседних отделов. Готовы помочь с обучением, подменой в экстренных ситуациях. Руководители: слышат сотрудников, приглашают для участия в различных проектах, активно привлекают к обсуждению нововведений в процессы. Нравится, что уже дают рыбу обновленного процесса, а благодаря ОС от сотрудников дорабатывают процесс, улучшают его. Дают возможность развития, учитывают пожелания роста. При изменениях/нововведениях учитывают текущий уровень нагрузки на сотрудников, стремятся не увеличивать ее рутинными действиями. Оптимизируют и автоматизируют рабочие задачи.

Работник

Copy

18.09.2024

Мне написали в Ватсап, не приняв мой отклик на hh. Сразу же предложили пройти тестовое задание, после очень короткого телефонного звонка. Я скинула готовое тестовое чётко по их дедлайну без задержек, но после этого меня поблагодарили и больше не отвечали ни в Ватсапе, ни на hh. Полный игнор. Такого неуважения со стороны работников персонала у меня ещё не было. Прошёл почти месяц с этой ситуации, поэтому пишу этот отзыв, чтоб предупредить наивных соискателей  - никого они не ищут, а вакансия "редактор лендингов" висит только для сбора бесплатной работы с таких как мы. Ведь очень "здорово" закрывать свои задачи с помощью соискателей. Молодцы Нетология, а я ещё думала куда мне на курсы пойти, рассматривала вас, но теперь буду и друзей и знакомых отговаривать от вас Вот сами задания, если интересно: 1 задание было про 3 лендинга, как пишут соискатели ниже. 2 задание: Отредактируйте текст для формы записи так, чтобы пользователь понял, что это за услуга и захотел записаться. Впишите свой вариант в пустые поля таблицы. Пример реализации блока для понимания на скрине. Задание 3. Вы готовите тексты для первого экрана курса Нетологии «Python-разработчик». Отредактируйте заголовок и УТП в нашем формате — тексты вставьте в пустые поля таблицы. Понимание и соблюдение нашего ToV, исходя из знакомства с лендами и статьями Нетологии, будет преимуществом. Задание 4. Представьте, что нам нужно разместить фактоид на лендинге курса «Старт в SMM». Определите, всё ли в порядке с информацией ниже. Будем ли использовать эти данные? Если да, то перепишите текст, как считаете нужным. Задание 5. Расскажите, почему вы бы хотели работать в Нетологии?  P. S. Как скинете им ответы, они перестанут отвечать, надо ли вам это? Нетология - вы дно!

Работник

Copy

18.09.2024

Мне написали в Ватсап, не приняв мой отклик на hh. Сразу же предложили пройти тестовое задание, после очень короткого телефонного звонка. Я скинула готовое тестовое чётко по их дедлайну без задержек, но после этого меня поблагодарили и больше не отвечали ни в Ватсапе, ни на hh. Полный игнор. Такого неуважения со стороны работников персонала у меня ещё не было. Прошёл почти месяц с этой ситуации, поэтому пишу этот отзыв, чтоб предупредить наивных соискателей - никого они не ищут, а вакансия "редактор лендингов" висит только для сбора бесплатной работы с таких как мы. Ведь очень "здорово" закрывать свои задачи с помощью соискателей. Молодцы Нетология, а я ещё думала куда мне на курсы пойти, рассматривала вас, но теперь буду и друзей и знакомых отговаривать от ваших курсов и работы с вами. Вот сами задания, если интересно: 1 задание было про 3 лендинга, как пишут соискатели ниже. 2 задание: Отредактируйте текст для формы записи так, чтобы пользователь понял, что это за услуга и захотел записаться. Впишите свой вариант в пустые поля таблицы. Пример реализации блока для понимания на скрине. Задание 3. Вы готовите тексты для первого экрана курса Нетологии «Python-разработчик». Отредактируйте заголовок и УТП в нашем формате — тексты вставьте в пустые поля таблицы. Понимание и соблюдение нашего ToV, исходя из знакомства с лендами и статьями Нетологии, будет преимуществом. Задание 4. Представьте, что нам нужно разместить фактоид на лендинге курса «Старт в SMM». Определите, всё ли в порядке с информацией ниже. Будем ли использовать эти данные? Если да, то перепишите текст, как считаете нужным. Задание 5. Расскажите, почему вы бы хотели работать в Нетологии?  P. S. Как скинете им ответы, они перестанут отвечать, надо ли вам это? Нетология - вы дно!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Нетология

Помогите составить детальное представление о работе в компании Нетология. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.11.2024

Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.

Менеджер по продажам

Copy

12.02.2024

Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.

Работник

Copy

07.03.2025

Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.

Работник

Copy

13.09.2024

Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.

КГИП

Copy

24.11.2025

Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.

Консультант

Copy

20.07.2025

Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.

Багажист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы