Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПЯТЕРОЧКА
Оренбург
Комментарий
Минусов очень много. Директор заставляет работать с раннего утра до поздней ночи, про график никто не думает. Выходные не оплачиваются, постоянно придумывают поводы выйти, бывают и угрозы. Офисные сотрудники только указывают, что делать, помощи от них нет. Дни без содержания навязывают, отпуск не дают, подписи подделывают. Зарплата маленькая, работа тяжёлая, отдыхать почти некогда. В магазинах кражи, но ответственность перекладывают на сотрудников. В переводе в другой магазин отказывают, в отпуск не отпускают. Руководство позволяет себе опаздывать и брать выходные, а с обычных работников требуют всё. После закрытия домой на транспорте не добраться, такси за свой счёт. Коллектив полон сплетен и мелких подстав. Минусов ещё больше, чем можно перечислить.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПЯТЕРОЧКА
12.11.2025
Работаю здесь посменно, раскладываю товар. Платят вовремя. Работать нравится, можно смену под себя подобрать
Работник
02.03.2024
Коллектив хороший попался, на этом с плюсами можно заканчивать. Очень много обязанностей вешают на простых кассиров, ты должен и следить за залом и быть охранником, и грузчиком. Это просто жесть....
Кассир
16.11.2023
Работал в компании до пандемии, планирую вернуться обратно. Здесь хорошо платят, рабочие процессы выстроены правильно, оборудование качественное предоставляют. Для сотрудников устраивают конкурсы с ценными призами, можно развиваться в рамках компании. Работал поваром, мне все нравилось, только служба безопасности своеобразная. А в целом, компанию рекомендую.
Работник
07.11.2023
нету не рекомендую устраиваться так как работал начальником офиса 8 лет надоела сидячая работа, устроился в пятерку. даже месяц не отработал, спвлил админа котооая мясо таскает ящиками выносит, отвратительный коллектив везде где был за месяц. господа за Вами будут жесть как следить каждый божий день шморать будут будто вы узник Аушвица или Бухенвальда их мерзопакостные капо каждый день разбирал палеты по 5 шт попутно само лично брал на себя инициативу выходил в выходной чтоб зал разгрузить от палет думал помочь команде. но один день спалил зама которая украла мясо 2 коробки и она начала делать все чтоб меня уволили. находила разные причины до@б@ться до меня. директор в итоге попросила уйти. на мои указания я делал то, я делал это ее не волнует. типа у нее коллектив уже настроен и старый. короче ребята не идите в пятерку на обьяснения что иппотка и 2 детей их не волнует даже париться не будут и не позвонят причину ухода не спросят. просто как узника аушвица отправят в печь их капо. жесть как обидно что такие конченные люди есть жесть как обидно что в рашец стране так все поганно до слез
Работник
05.11.2023
Невозможно работать в этом магазине. Зарплата низкая, не соответствует заявленной. Работаешь по 12 часов, ещё могут и задержать. Сотрудников считают за рабов. Директора обманывают. Не рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПЯТЕРОЧКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЯТЕРОЧКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
Курьер пеший
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы