Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Компания ведёт работу через агрессивные презентации, где пожилым людям продают товары по завышенным ценам. Соискателей просят приводить на такие мероприятия пенсионеров, что уже вызывает вопросы. На экскурсии видно, как сотрудники навязывают покупки, в том числе в кредит, причём суммы за бытовые вещи доходят до абсурдных. Картина оставляет неприятное впечатление и создаёт ощущение недобросовестного подхода к работе с самой уязвимой аудиторией.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Но зп низкая, хотелось бы чтоб платили больше, ато ощущение, что мой труд ценнее Work-Life Balance все таки присутствует имхо
09.12.2025
Меня все в целом устраивало Работала администратором офиса 10 месяцев. Впечатления средние: с одной стороны, типичный средний бизнес в строительной сфере, всё чётко по процедурам. Рабочее место удобное, зарплата белая, выплачивали без задержек, коллектив в офисе в основном адекватный. Но с другой — рутина и бюрократия заедали: бесконечный документооборот, приём звонков (часто с жалобами), решение хозяйственных вопросов за копейки. Соцпакет минимальный, про корпоративы и обучение речи не шло. Начальство требовательное, но не замечающее твоей работы, пока всё идеально. Карьерной перспективы в моей позиции не было никакой. Ушла, потому что стало скучно и финансово не расти. Место подойдёт тем, кто ищет спокойную офисную работу без амбиций, но с предсказуемым графиком.
05.12.2025
Вся работа была построена на жестком давлении планов продаж, которые постоянно повышались, особенно в кризисные периоды, когда строительный рынок проседал. Требовали не только продавать, но и активно «впаривать» клиентам дорогостоящее дополнительное оборудование и сервисы, что часто шло вразрез с реальными потребностями заказчика и просто портило отношения. Поддержка от технических специалистов была слабой нет
26.11.2025
карьерный рост медленный работаешь с качественным товаром
12.11.2025
Доход напрямую зависит от активности и умения выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Да, первые месяцы были сложными, но система менторства и поддержки команды помогла раскрыться) Сейчас я руководитель группы. Для меня это не просто работа, а возможность нести пользу людям. Наша продукция, такая как фильтры для воды или приборы для здорового сна, реально меняет жизнь клиентов к лучшему, и это мотивирует больше всего. Компания инвестирует в развитие сотрудников, проводя регулярные обучающие программы и международные конференции
11.11.2025
Зарплата была средняя по рынку, но карьерный рост казался медленным из за сложной структуры компании. Это место подойдет тем, кто верит в продукт и не боится бумажной работы. Сама продукция компании действительно качественная, например очистители воздуха, массажеры, системы для воды. Люди часто возвращались и благодарили. Оформление официальное, есть корпоративное обучение по продукту, что полезно для опыта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фирма Bauer. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы