Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Здесь сложно работать. Нужно строго соблюдать график строительства, не запутаться в подрядчиках, но это очень интересно. Новичков в компании не бросают, тут наоборот приветствуется, если сотрудники помогают друг другу. Каждому человеку важна комфортная обстановка на работе, хорошо, что здесь это понимают
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2025
Отправил резюме, все требования совпадают, опыт есть, даже больше знаний чем написано вакансии, но почему то неквалификацированые сотрудники HR-менеджеры решили отказ прислать. Полное днище дырявое.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
13.11.2023
Зарплаты низкие. дмс нет.Офис маленький и кишит крысами.Нет никакой дружбы что за фигня?Все готовы друг друга сожрать и подставить.Коллектив гнилых Крыс.Увольняют хороший и перспективных людей,все идёт по заданию [К.]А сколько компания лишилась отличных и профессиональных людей в кризис,а все крысы остались и сидят сосут деньги.Прогнившая атмосфера православных крыс!Ничего интересного и нужно тут не найдёшь,на рынке ходят правильные слухи о сити,отсталая компания с крысами и лицемерами. Сидят и работают семьями,тётки тащут своих не удачников. Подружки,любовницы,родня да сплетни. Вот и есть коллектив сити 21 век.Противно работать с такими крысами.Денег нет,все что строятхуже некуда,реклама с гробами о многом говорит)))Не перспективна,не интересная и с очень плохим вонючем коллективом.
13.11.2023
Каки условия, така и клиентура. Чисто маргиналам можно рассказать чего угодно, и сунуть на подпись любой договор, все равно читать не будут. За таких будет тебе похвала. А если будут задавать вопросы, ссылаться на 214 й закон и придется этой замечательной фирме подписать доп.соглашение когда это нужно, то виноват будет менеджер. Плохо напаривал! Нормальные люди там не держатся.
12.11.2023
Главное зарплата в рынке и с ее получением нет проблем, по кр мере за те 4 года, что я работаю в Сити XXI век. Компания стабильная, сейчас строит в МО, причем ЖК очень приличные и сотрудникам дают скидки если там квартиру берешь.
04.07.2023
Про перспективы вот спросили. Какие перспективы могут быть у компании, которая считает своих же клиентов за безграмотное быдло? Любопытно, кому пришло в голову в договор долевого участия в строительстве включать недействительный пункт про перенос срока сдачи объекта по желанию застройщика, "гениальному" начальству или гениальным юристам? Рассчитывали, что прокатит? Ну ну
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИТИ-XXI ВЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы