Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплаты низкие. дмс нет.Офис маленький и кишит крысами.Нет никакой дружбы что за фигня?Все готовы друг друга сожрать и подставить.Коллектив гнилых Крыс.Увольняют хороший и перспективных людей,все идёт по заданию [К.]А сколько компания лишилась отличных и профессиональных людей в кризис,а все крысы остались и сидят сосут деньги.Прогнившая атмосфера православных крыс!Ничего интересного и нужно тут не найдёшь,на рынке ходят правильные слухи о сити,отсталая компания с крысами и лицемерами. Сидят и работают семьями,тётки тащут своих не удачников. Подружки,любовницы,родня да сплетни. Вот и есть коллектив сити 21 век.Противно работать с такими крысами.Денег нет,все что строятхуже некуда,реклама с гробами о многом говорит)))Не перспективна,не интересная и с очень плохим вонючем коллективом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2025
Отправил резюме, все требования совпадают, опыт есть, даже больше знаний чем написано вакансии, но почему то неквалификацированые сотрудники HR-менеджеры решили отказ прислать. Полное днище дырявое. Финальная контора
14.05.2025
Отправил резюме, все требования совпадают, опыт есть, даже больше знаний чем написано вакансии, но почему то неквалификацированые сотрудники HR-менеджеры решили отказ прислать. Полное днище дырявое.
29.08.2024
Не знаю, у кого как, но у меня не было проблем с отделом персонала. Свою работу знают, заявление на отпуск всегда подпишут – что еще надо? Да и в целом коллектив что надо – именно поэтому многие работают 5, 10 и более лет При устройстве на работу зарплата оговаривается на собеседовании, и если специалист на нее соглашается, значит она для него в рынке. Более того специалисты "Сити 21" мониторят рынок девелопмента, так как благополучие сотрудников одна из ценностей компании. И как было написано выше большинство работает в компании давно. Также всегда можно озвучить вопрос про повышение зарплаты и если аргументы будут весомые, то будет конструктивное предложение. Наиболее успешные сотрудники в "Сити 21" также получают премию за качественно выполненную работу. В качестве альтернативы ДМС есть дотация на питание – взял ее, т.к. давно хожу в клинику около дома (в ДМС ее нет). Также хочется отметить стильный и современный офис из высоких панорамных окон которого видна Останкинская башня, колесо обозрения "Солнце Москвы" и вообще красивый вид на Проспект Мира с 8 этажа. В компании развита не только социальная ответственность, но забота об окружающей среде и энергоэффективность: датчики света; лавка с экопродуктами, специальные аппараты фильтрующие воду, вместо кулеров с пластиковыми бутылками; "зеленая стена" из живых растений в лобби и другие элементы. Может, все это и не ноу-хау уже, но далеко не везде есть.
13.08.2024
Следует отметить, что атмосфера в коллективе положительная. Коммуникация налажена, руководство хорошее, за исключением некоторых работников отдела кадров, которые строят интриги вместо того, чтобы качественно выполнять свою работу. Из плюсов еще стоит отметить удобное расположение офиса, есть перспективы карьерного роста и ДМС.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
13.11.2023
Каки условия, така и клиентура. Чисто маргиналам можно рассказать чего угодно, и сунуть на подпись любой договор, все равно читать не будут. За таких будет тебе похвала. А если будут задавать вопросы, ссылаться на 214 й закон и придется этой замечательной фирме подписать доп.соглашение когда это нужно, то виноват будет менеджер. Плохо напаривал! Нормальные люди там не держатся.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИТИ-XXI ВЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы