Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Компаний ОСНОВА
Москва
Комментарий
Слушать и слышать своих коллег(подчиненных), комфортность офиса Своевременная оплата труда, лояльность руководства, отзывчивость, интересные задачи, корп культура, удобный график работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний ОСНОВА
11.11.2025
Коммуникации между отделами, считаю требуется больший контроль за расходованием средств Нравится коллектив, программы и инструменты, которые изучил здесь и которые сильно помогают в работе. Уровень моего дохода меня очень устраивал, считаю он весьма в рынке.
Работник
27.10.2025
Пришлось переехать в другой город , а в компании нет возможности работать полностью на удаленке. Это единственный минус. Вдохновляющая среда и вызовы, которые раскрывают потенциал. От мелых концепций до безупречной деталировки - компания дает все для создания проектов, которыми можно гордиться. Это именно то место, где хочется творить.
Работник
26.10.2025
Не обнаружено трицательных сторон. Спасибо за отличную атмосферу и опыт! Профессиональный коллектив, четкое распределение обязанностей и комфортный рабочий процесс. Компания дает возможность развиваться профессионально, получать ценные знания и опыт. Созданы условия для карьерного роста и реализации потенциала. Рекомендую компанию тем, кто хочет стабильно расти и эффективно применять свои инженерные навыки.
Работник
25.10.2025
Меня все устраивало, но хотелось бы уровень зарплаты чуть выше. Отличная компания для работы, в том числе для тех, кто только начинает свою карьеру. Все прозрачно, от задач до выплаты зарплаты. Руководство ценит специалистов, поддерживает и создает все условия для результативной работы. Атмосфера в коллективе здоровая, работается легко и продуктивно.
Работник
25.10.2025
На момент ухода не было ДМС, возможно сейчас вопрос решился. Отсутствие гибридного формата работы. Интересные задачи: от сложных расчётов до стратегических проектов. Высокая культура работы с данными и поддержка инициатив. Идеальное место для тех, кто хочет развиваться в С&В экспертизе.
Работник
15.10.2025
Комната отдыха или спортзал. В целом все хорошо и работать приятно. Близко к дому и хорошие условия труда и заработная плата всегда вовремя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний ОСНОВА
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний ОСНОВА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2026
#ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ
менеджеор по продажам
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
20.03.2026
Мне работа полностью подошла и нравится. Магазин практически возле дома, график отличный , всё официально, даже отпуск рассчитан. В коллектив попала хороший. Нет такого, чтобы в помощи отказывали. При завозе нового товара директор не сидит и тоже помогает на выкладке или приемке. Кроме этого з/п нормальная, на жизнь вполне хватает.
Продавец консультант
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Менеджер по развитию
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы