Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Удобное месторасположение, от вокзала 5 минут пешком. Обучение на старте, через 1,5 недели уже погружаешься в работу. Коллектив дружный, руководство всегда поможет советом. Хорошая система мотивации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2024
В целом я ко всему могу приспособиться, но здесь особо и недостатков нет, чтобы надо было как-то с чем-то свыкаться)))
30.07.2024
Хорошая компания, честная Можно зарабатывать деньги выше среднего, если усердно работать Так же это хороший вариант для тех, кто без опыта, тк обучают (обучение так себе, но оно есть)
31.01.2024
Молодой коллектив, отличное руководство, своевременная выплата зарплаты, качественное и оплачиваемое обучение. Также часто проводимые тренинги. Возможность роста по карьерной лестнице.
25.11.2023
Рад, что остановился на этой компании, когда искал работу. Офис расположен удобно, можно добраться на метро, на своем авто. Обучают на первых порах, потом постоянное обучение в течение работы. Планы вполне реально выполнить, ЗП состоит из КПИ и %. Руководство отличное, помогают, советуют, как лучше поступить.
18.11.2023
Мне нравится эта компания, качественное обучение, все планы можно без проблем выполнить, начальство адекватное, хороший коллектив. Офис удачно расположен.
10.11.2023
Хорошая компания! Довольно такие много плюсов работать здесь! 1) Как ни странно, но в первую очередь я выделю коллектив! Коллектив, здесь просто лучшей, все друг другу помогают, когда новенькие приходят, им помогают, те которые уже давно работают и разбираются во всём 2) Карьерный рост - в этой компании не то, что присутствует кар. рост, а то, что здесь благодаря всеобщим знаниям ты сможешь достичь невероятных успехов 3) Руководство: Руководитель, ген. директор Титаренко Сергей Викторович, это лучший директор компании, который готов всегда помочь, рассказать, объяснить, дать наставления, также в компании присутствует корпоративная библиотека, можно попросить дать книгу почитать, также проводятся обучения, тренинги, корпоративные выезды, мероприятия и многое другое 4) Условия труда: ЗП белая, выплаты приходят вовремя без каких-либо задержек, работа с 9-18, в пятницу до 16:30. На этом всё, если честно в этой компании ещё очень много плюсов, просто не хочется раскрыть все тайны скрытые в этой компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вент-Эл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы