Вент-Эл
4,4
-
16 отзывов
94%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Вент-Эл

Санкт-Петербург

Комментарий

Компания открыта для сотрудников, карьерное развитие, дружный коллектив.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Вент-Эл

27.08.2024

В целом я ко всему могу приспособиться, но здесь особо и недостатков нет, чтобы надо было как-то с чем-то свыкаться)))

Работник

Copy

30.07.2024

Хорошая компания, честная Можно зарабатывать деньги выше среднего, если усердно работать Так же это хороший вариант для тех, кто без опыта, тк обучают (обучение так себе, но оно есть)

Работник

Copy

31.01.2024

Молодой коллектив, отличное руководство, своевременная выплата зарплаты, качественное и оплачиваемое обучение. Также часто проводимые тренинги. Возможность роста по карьерной лестнице.

Работник

Copy

25.11.2023

Рад, что остановился на этой компании, когда искал работу. Офис расположен удобно, можно добраться на метро, на своем авто. Обучают на первых порах, потом постоянное обучение в течение работы. Планы вполне реально выполнить, ЗП состоит из КПИ и %. Руководство отличное, помогают, советуют, как лучше поступить.

Работник

Copy

18.11.2023

Мне нравится эта компания, качественное обучение, все планы можно без проблем выполнить, начальство адекватное, хороший коллектив. Офис удачно расположен.

Работник

Copy

10.11.2023

Хорошая компания! Довольно такие много плюсов работать здесь! 1) Как ни странно, но в первую очередь я выделю коллектив! Коллектив, здесь просто лучшей, все друг другу помогают, когда новенькие приходят, им помогают, те которые уже давно работают и разбираются во всём 2) Карьерный рост - в этой компании не то, что присутствует кар. рост, а то, что здесь благодаря всеобщим знаниям ты сможешь достичь невероятных успехов 3) Руководство: Руководитель, ген. директор Титаренко Сергей Викторович, это лучший директор компании, который готов всегда помочь, рассказать, объяснить, дать наставления, также в компании присутствует корпоративная библиотека, можно попросить дать книгу почитать, также проводятся обучения, тренинги, корпоративные выезды, мероприятия и многое другое 4) Условия труда: ЗП белая, выплаты приходят вовремя без каких-либо задержек, работа с 9-18, в пятницу до 16:30. На этом всё, если честно в этой компании ещё очень много плюсов, просто не хочется раскрыть все тайны скрытые в этой компании

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Вент-Эл

Помогите составить детальное представление о работе в компании Вент-Эл. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
RHANA 40 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.

Ассистент

Copy

14.11.2024

Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.

Оператор call-центра

Copy

23.04.2024

Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))

Агент по недвижимости

Copy

13.02.2024

Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт

Работник

Copy

13.05.2024

Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.

Прораб

Copy

13.11.2023

комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы