Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Филип Моррис Интернэшнл
Санкт-Петербург
Комментарий
Прежде чем идти работать в Iqos- хорошо подумайте. Самое ужасное агенство за все года. Что вы получите от работы в Айкос? Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая , есть возможность накопить как раз на лечение когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ полное хамло. То что они требуют за такую зарплату это слишком много. Единственное вам повезёт если попадёте к нормальному управляющему ( таких всего пару человек) Показные полевые обучения. Длятся которые по 6-8 часов, в туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете что ребята и правда так работают ? Сейчас компания может закрыться в любой момент, для этого устраивают итоговую аттестацию ( чтобы половину уволить и соответсвенно меньше денег выплачивать), максимально не рекомендую эту работу если хотите сохранить здоровье и психику.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Филип Моррис Интернэшнл
30.05.2024
Наличие ДМС на семью, но за всех придется платить из своей зп. Столовая неплохая. Плохой уровень ЗП, грэейдовая система, нерабочая система мотивации, работодатель вынуждает рабочих скрывать травматизм на рабочем месте( любое обращение в медпункт приводит к расследованию и ваши руководители будут вынуждать вас не обращаться туда. По ЗП - инженерам по Электронике и автоматике дают на входе 5 грейд, и корпоративные надбавки, которые не получить ни коем образом. Грейд от должности ни как не влияет, так что оператор на пятом грейде будет получать ровно столько сколько инженер, а если он еще и работает давно то 25 процентов больше и не быть ни за что ответственным. Будут рассказывать, что у них нет операторов, а техники производственной линии ( наладчики), что их обучают(да) и они должны выполнять минимальную помощь инженерному отделу … но увы и ах… это операторы и руководство это покрывает. И очень сильно деморализует, понимание того, ты учился получал образование, а это не ценится. Типичный оператор получает кучу премий и зарплату выше чем инженер. 👏👏👏👏 Инженерам не дают грейдов, не обучают, стараются вывести не в переработку( овертайм), а подменным. И чем нарушают права работников. Пытаются отменить вредность за шум. За 4 года я не разу не получал доп премировани за выполнение работ сверх своих должностных обязанностей, хотя на фабрике существует официальный документ - матрица вознаграждений, выполняешь условия получай грамоту. Отдельная тема годовая оценка деятельности, твой руководитель в конце года ставит тебе оценку ( от 1 до 5 ) и она влияет на процент подъема твоей зп. 3 оптимальное значение. Ниже тройки это минус в твоей зп. Можно загнать зп на минус до плюс 25 процентов, от той что получает любой человек на своем Грейде ( должность тут только название, влияет на все грейд) в основном электроникам не ставят выше 3, а вот господам тпл-ам пожалуйста и 4 и 5 и мотивация😂 Устраиваться на работу нужно строго в мае… так как за 6 месяцев до нового не получить оценку и зп не подниму. Оцениваю сотрудников с мая до конца или середины лета, а дальше пролет. Пролет - это они не поднимаю зп без оценки, я получил такой урок, устроился до нг. Хотя обещали при трудоустройстве что поднимут в апреле со всеми, теперь я получаю на много ниже чем люди имеющие 5грейд. Напомню, что повысит Грейд электроникам в смене ни как… руководство прикладывает для этого все силы… пускает пыль. Я знаю только двух дедов с 6 грейдами, которые им подарили когда с фабрики уже разом уволились 70 процентов электронщиков( кипцов) и они ходят в смену. Вам будут петь, что это все возможно… но нет 100-110 на руки для электрона потолок, а операторы + 25к в легкую👌 Если уж сюда устраиваться сюда сразу ставьте условие, 6 грейд и устраиваться только в мае,( или пускай прописывают в офере сразу что вас оценили 4 минимум, а забыл с этого года там 2 оценки - просите 2-2( тройки максимум) а лучше мониторьте японцев (JTI) или на кройняк BAT там условия се час в разы лучше… блин на фарме мои бывшие коллеги получают в среднем 160-170 на руки. За последний год уволилось более 6 элетронщиков, Аааа забыл упомянуть самое главное - OPEN + ( гляньте про эту систему, сбора лучших мировых практик по работе на работе, разработка проктр и гэмбел) , по мимо основной работы по специальности вы будете выполнять функции людей стоящих выше вас на ступень и ниже вас -за спасибо. И учить вас этому не будут вы же инженер, а непростой оператор😂😂😂 и это правда. За 4 года я ни разу не обучался опану в фирменных трениг центрах, а знания по OPEN+ с вас будут спрашивать постоянно, будут проводит хелз чеки по каждой из колон ( а их там в рамках нашей должности более 15, механика и тому разработка инструкций по работе на оборудование, работе оборудования, стандарты работы оборудования…. Перерисовка заводской документации и схем в понятный для всех формат, расследования любого отказа и поломки …. Куча бумаги и это помимо основной работы) а учить этом и не будут - ты - ИНЖЕНЕР ЭЛЕКТРОНИК, все сам. Хотя все ваше начальство будит бить в грудь и доказывать все вокруг что вы учитесь.
Работник
17.04.2024
В данной компании у меня работает муж и я завидую ему белой завистью. Офигенные возможности,страховка на нас обоих,машину дали,одежду от компании Боско,куча подарков на семью и постоянные белые выплаты. Помимо всего и оплата обедов,бензина и еще куча всяких приятных примочек. Муж любит свою работу,а я восхищаюсь их умением всегда встать на сторону подчиненного и все разъяснить.
Работник
19.01.2024
Серая бухгалтерия, видимо, надо сходить в трудовую инспекцию и пожаловаться
Работник
27.10.2023
Руководство прогнившее. Сёмина Света неадекватная и некомпетентная, требования у неё высокие, но про свои обязанности забывает, когда обращаешься к ней. Диалог вести конструктивно - не в её компетенции. С некоторыми жополизами из коллектива она очень хорошо дружится, с новичками общается надменно и отстранённо. Сначала устроила на работу, в период отпусков основных сотрудников, а после этого просто уволила одним днём не предъявив внятных замечаний со словами «Потому что я так решила». При этом мною работы выполнялась исправно. Тем, кто планирует устраиваться - рекомендую всё хорошо взвесить. Руководство неадекватное. Коллектив сплочёный, но есть крысы, жополизы Сёминой.
Работник
11.09.2023
Все зависит какой у вас супервайзер ! Есть те кто приезжает и помогает ,ответят на любой вопрос в любое время и помогут устранить проблему! А есть такие которые стоят над душой и ковыряются в телефоне,постоянно орут когда задаешь им вопросы ,унижают ,не дорожат своими сотрудниками ,говорят что найти легко ! Сменили супервайзера ,возможно торговый агент она прекрасный ,но как супер полное[censored]! Не побоюсь этого слова ! Так относиться к своей команде может только г… всего хорошего . [Е.] К лучший супер с которым я работала !
Работник
28.08.2023
Все! Сотрудник нужен как расходный материал Вы будете делать рутинную никому не нужную работу, за которую вас в итоге потом уволить за 1 день без всяких окладов и компенсации(работал от подрядчика компании Анкор) не предупредив заранееКакая не была бы компания снаружи красивая и надежная Внутри все гниет Руководитель, который периодически просил оставаться на переработки либо просто задержаться на работе по итоге откажется от вас в любой момент и сделает вид, что это нормально, тут все так делают
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Филип Моррис Интернэшнл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Филип Моррис Интернэшнл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Работник
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы