Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В ОКб МЭИ опять взяли Ксюху глупую бездарную бабу, которая только сплетничать умеет! в архив документов.раньше эта тупая бездарная тетка работала в цехе и накосячила там, еле от нее избавились... теперь посадили ее портить с документы, в которых она ничего не понимаети, снова жди от нее неприятностей. Место Ксюхи в уборщицах или подай, принеси, а не на ответственных местах! Как можно брать на работу, не проверив ее историю в том же месте? Вы что сдурели все?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Слышали, что ОКБ МЭИ почистили от главных вредителей в руководстве! Интересно, выгнали ли работавшего в снабжении, ничего не знающего жирного Вовочки Кузнецова - тупого сыночка бывшей начальницы кадров подлюги Светки Кузнецовой, существовавшей в ОКБ и гадящей от лица и под "крышей" губастой Натальи Гладких - любовницы бывшего генерального директора, которую также выперли, под зад коленкой...
08.08.2023
Работают талантливые специалисты, руководство тоже грамотное.
14.06.2023
Никому не интересно, что в компании ремонт не заканчивается. Уже несколько лет, а сейчас еще стены начали передвигать. Кому это откаты падают? Или Цаплиенко сам себе гребет? Или кто-то из руководителей никак не может квартирку достроить или дачу себе или своим отпрыскам?
09.06.2023
Улучшить все. Никакого роста, вечные склоки среди "коллег", жуткая бюрократия.
28.05.2023
В ОКБ МЭИ процветает женское интриганство. Заместитель директора по персоналу Гладких Наталья Владиславовна - личный помощник директора с интимом, держит в ежовых рукавицах все предприятие и без ее согласия ничего не происходит. Она очень алчная и мстительная. Внутри процветает подхалимаж и стукачество. Это о ней: Когда любовь сменилась словом «секс» и «бизнесом» любимая работа. Когда понятия Достоинство и Честь на толстый кошелек и джип сменилось. Когда природная девичья краса сменилась «профилем губастой утки». И эта «силиконовая губастая утка» мнит себя королевой. Все знает, решает и всем руководит. Недавно сменила один Мерседес на новенький. Без нее ничего не решается – ни заключение договоров, ни закупки, ни сдача заказчику. Все только через нее. Генеральный директор этим не обременяется. Ее повседневные развлечения - интриги, слухи, сплетни, закулисные игры и постоянные поиски «врагов». Не отягощенная какими-либо моральными и нравственными ценностями, она сталкивает лбами неугодных, вмешивается во все сферы деятельности компании, включая те, о функционировании которых она имеет весьма смутные представления. Сотрудников делит на угодных и не угодных. В первой категории все те, кто пресмыкается перед ней. Она хорошо ориентируется в мужской психологии, очень умело манипулирует генеральным директором. Генеральный директор Чеботарев Александр Семенович, по ее словам, находится в окружении не преданных соратников и единомышленников, а кучки слабо мотивированных и злобных сотрудников. Специалистами в ОКБ МЭИ не дорожат, идет постоянная ротация. Директор ей одной всецело доверяет, только она одна его понимает. Вот и до переживался до серьезнейшего сердечного приступа. День рождения Гладких Н.В. – это сплошной марафон, кто больше, дороже и брендовее поднесет ей. Все как в анекдоте: - А кто тебе ближе – Дон Жуан или Дон Кихот? - Дон Периньон и Мадам Клико. Так что с Абрау Дюрсо просьба не беспокоить. Роль любовницы у ног своего начальника – удел женщин с низкой самооценкой. Как способ продвижения по карьерной лестнице, этот любовный сценарий - очень шаткий и не надежный. У нее полностью отсутствуют моральные принципы. Ее движет только воля к власти, она желает контролировать настроения сразу всей компании. Все это ставит компанию под угрозу полного развала. Стагнация. Этот фаворитизм подвел ОКБ МЭИ к созданию такого психологического микроклимата в коллективе, при котором эффективное взаимодействие между сотрудниками во имя общего дела становится практически невозможным. Яркий пример взаимодействия разных подразделений ОКБ МЭИ со структурами и начальством цеха, когда цеховые начальники говорят тебе - ты с этими дружи, а этому руки не подавай. Уважения к такому руководителю в коллективе нет и быть не может, и, главное, что разваливает компанию именно это. Цитата: «Людей неинтересных в мире нет Есть люди – океаны, чья глубина неподвластна непониманию. А есть лужи – мелкие и неглубокие с грязью на дне. Переступил и забыл. Чтобы что-то отдавать и быть интересной и нужно обзавестись душой. А душа не выдается при рождении, она приобретается с годами, взращивается добрыми делами, впечатлениями и потрясениями». Послевкусие от работы в ОКБ МЭИ – г…о.
11.05.2023
Повезло с коллективом, настоящие профессионалы
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКБ МЭИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы