Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОКБ МЭИ
Москва
Комментарий
Слышали, что ОКБ МЭИ почистили от главных вредителей в руководстве! Интересно, выгнали ли работавшего в снабжении, ничего не знающего жирного Вовочки Кузнецова - тупого сыночка бывшей начальницы кадров подлюги Светки Кузнецовой, существовавшей в ОКБ и гадящей от лица и под "крышей" губастой Натальи Гладких - любовницы бывшего генерального директора, которую также выперли, под зад коленкой...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОКБ МЭИ
08.08.2023
Работают талантливые специалисты, руководство тоже грамотное.
Работник
14.06.2023
Никому не интересно, что в компании ремонт не заканчивается. Уже несколько лет, а сейчас еще стены начали передвигать. Кому это откаты падают? Или Цаплиенко сам себе гребет? Или кто-то из руководителей никак не может квартирку достроить или дачу себе или своим отпрыскам?
Работник
09.06.2023
Улучшить все. Никакого роста, вечные склоки среди "коллег", жуткая бюрократия.
Работник
28.05.2023
В ОКБ МЭИ процветает женское интриганство. Заместитель директора по персоналу Гладких Наталья Владиславовна - личный помощник директора с интимом, держит в ежовых рукавицах все предприятие и без ее согласия ничего не происходит. Она очень алчная и мстительная. Внутри процветает подхалимаж и стукачество. Это о ней: Когда любовь сменилась словом «секс» и «бизнесом» любимая работа. Когда понятия Достоинство и Честь на толстый кошелек и джип сменилось. Когда природная девичья краса сменилась «профилем губастой утки». И эта «силиконовая губастая утка» мнит себя королевой. Все знает, решает и всем руководит. Недавно сменила один Мерседес на новенький. Без нее ничего не решается – ни заключение договоров, ни закупки, ни сдача заказчику. Все только через нее. Генеральный директор этим не обременяется. Ее повседневные развлечения - интриги, слухи, сплетни, закулисные игры и постоянные поиски «врагов». Не отягощенная какими-либо моральными и нравственными ценностями, она сталкивает лбами неугодных, вмешивается во все сферы деятельности компании, включая те, о функционировании которых она имеет весьма смутные представления. Сотрудников делит на угодных и не угодных. В первой категории все те, кто пресмыкается перед ней. Она хорошо ориентируется в мужской психологии, очень умело манипулирует генеральным директором. Генеральный директор Чеботарев Александр Семенович, по ее словам, находится в окружении не преданных соратников и единомышленников, а кучки слабо мотивированных и злобных сотрудников. Специалистами в ОКБ МЭИ не дорожат, идет постоянная ротация. Директор ей одной всецело доверяет, только она одна его понимает. Вот и до переживался до серьезнейшего сердечного приступа. День рождения Гладких Н.В. – это сплошной марафон, кто больше, дороже и брендовее поднесет ей. Все как в анекдоте: - А кто тебе ближе – Дон Жуан или Дон Кихот? - Дон Периньон и Мадам Клико. Так что с Абрау Дюрсо просьба не беспокоить. Роль любовницы у ног своего начальника – удел женщин с низкой самооценкой. Как способ продвижения по карьерной лестнице, этот любовный сценарий - очень шаткий и не надежный. У нее полностью отсутствуют моральные принципы. Ее движет только воля к власти, она желает контролировать настроения сразу всей компании. Все это ставит компанию под угрозу полного развала. Стагнация. Этот фаворитизм подвел ОКБ МЭИ к созданию такого психологического микроклимата в коллективе, при котором эффективное взаимодействие между сотрудниками во имя общего дела становится практически невозможным. Яркий пример взаимодействия разных подразделений ОКБ МЭИ со структурами и начальством цеха, когда цеховые начальники говорят тебе - ты с этими дружи, а этому руки не подавай. Уважения к такому руководителю в коллективе нет и быть не может, и, главное, что разваливает компанию именно это. Цитата: «Людей неинтересных в мире нет Есть люди – океаны, чья глубина неподвластна непониманию. А есть лужи – мелкие и неглубокие с грязью на дне. Переступил и забыл. Чтобы что-то отдавать и быть интересной и нужно обзавестись душой. А душа не выдается при рождении, она приобретается с годами, взращивается добрыми делами, впечатлениями и потрясениями». Послевкусие от работы в ОКБ МЭИ – г…о.
Работник
11.05.2023
Повезло с коллективом, настоящие профессионалы
Работник
09.05.2023
В ОКб МЭИ опять взяли Ксюху глупую бездарную бабу, которая только сплетничать умеет! в архив документов.раньше эта тупая бездарная тетка работала в цехе и накосячила там, еле от нее избавились... теперь посадили ее портить с документы, в которых она ничего не понимаети, снова жди от нее неприятностей. Место Ксюхи в уборщицах или подай, принеси, а не на ответственных местах! Как можно брать на работу, не проверив ее историю в том же месте? Вы что сдурели все?
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОКБ МЭИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКБ МЭИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Работник предприятия
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы