Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОКБ МЭИ
Москва
Комментарий
Транспортная доступность, близко метро, трамвайная остановка
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОКБ МЭИ
28.11.2023
Слышали, что ОКБ МЭИ почистили от главных вредителей в руководстве! Интересно, выгнали ли работавшего в снабжении, ничего не знающего жирного Вовочки Кузнецова - тупого сыночка бывшей начальницы кадров подлюги Светки Кузнецовой, существовавшей в ОКБ и гадящей от лица и под "крышей" губастой Натальи Гладких - любовницы бывшего генерального директора, которую также выперли, под зад коленкой...
Работник
08.08.2023
Работают талантливые специалисты, руководство тоже грамотное.
Работник
14.06.2023
Никому не интересно, что в компании ремонт не заканчивается. Уже несколько лет, а сейчас еще стены начали передвигать. Кому это откаты падают? Или Цаплиенко сам себе гребет? Или кто-то из руководителей никак не может квартирку достроить или дачу себе или своим отпрыскам?
Работник
09.06.2023
Улучшить все. Никакого роста, вечные склоки среди "коллег", жуткая бюрократия.
Работник
28.05.2023
В ОКБ МЭИ процветает женское интриганство. Заместитель директора по персоналу Гладких Наталья Владиславовна - личный помощник директора с интимом, держит в ежовых рукавицах все предприятие и без ее согласия ничего не происходит. Она очень алчная и мстительная. Внутри процветает подхалимаж и стукачество. Это о ней: Когда любовь сменилась словом «секс» и «бизнесом» любимая работа. Когда понятия Достоинство и Честь на толстый кошелек и джип сменилось. Когда природная девичья краса сменилась «профилем губастой утки». И эта «силиконовая губастая утка» мнит себя королевой. Все знает, решает и всем руководит. Недавно сменила один Мерседес на новенький. Без нее ничего не решается – ни заключение договоров, ни закупки, ни сдача заказчику. Все только через нее. Генеральный директор этим не обременяется. Ее повседневные развлечения - интриги, слухи, сплетни, закулисные игры и постоянные поиски «врагов». Не отягощенная какими-либо моральными и нравственными ценностями, она сталкивает лбами неугодных, вмешивается во все сферы деятельности компании, включая те, о функционировании которых она имеет весьма смутные представления. Сотрудников делит на угодных и не угодных. В первой категории все те, кто пресмыкается перед ней. Она хорошо ориентируется в мужской психологии, очень умело манипулирует генеральным директором. Генеральный директор Чеботарев Александр Семенович, по ее словам, находится в окружении не преданных соратников и единомышленников, а кучки слабо мотивированных и злобных сотрудников. Специалистами в ОКБ МЭИ не дорожат, идет постоянная ротация. Директор ей одной всецело доверяет, только она одна его понимает. Вот и до переживался до серьезнейшего сердечного приступа. День рождения Гладких Н.В. – это сплошной марафон, кто больше, дороже и брендовее поднесет ей. Все как в анекдоте: - А кто тебе ближе – Дон Жуан или Дон Кихот? - Дон Периньон и Мадам Клико. Так что с Абрау Дюрсо просьба не беспокоить. Роль любовницы у ног своего начальника – удел женщин с низкой самооценкой. Как способ продвижения по карьерной лестнице, этот любовный сценарий - очень шаткий и не надежный. У нее полностью отсутствуют моральные принципы. Ее движет только воля к власти, она желает контролировать настроения сразу всей компании. Все это ставит компанию под угрозу полного развала. Стагнация. Этот фаворитизм подвел ОКБ МЭИ к созданию такого психологического микроклимата в коллективе, при котором эффективное взаимодействие между сотрудниками во имя общего дела становится практически невозможным. Яркий пример взаимодействия разных подразделений ОКБ МЭИ со структурами и начальством цеха, когда цеховые начальники говорят тебе - ты с этими дружи, а этому руки не подавай. Уважения к такому руководителю в коллективе нет и быть не может, и, главное, что разваливает компанию именно это. Цитата: «Людей неинтересных в мире нет Есть люди – океаны, чья глубина неподвластна непониманию. А есть лужи – мелкие и неглубокие с грязью на дне. Переступил и забыл. Чтобы что-то отдавать и быть интересной и нужно обзавестись душой. А душа не выдается при рождении, она приобретается с годами, взращивается добрыми делами, впечатлениями и потрясениями». Послевкусие от работы в ОКБ МЭИ – г…о.
Работник
11.05.2023
Повезло с коллективом, настоящие профессионалы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОКБ МЭИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКБ МЭИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы