Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Бегите оттуда! Всем известна поговорка, что рыба гниет с головы?! Так вот, тут именно такая ситуация. В компании сменился управляющий состав. К власти пришел не умный и не компетентный, но хитрый и лживый Белов. Чтобы занять кресло, он сначала оболгал перед собственником и подставил Криницина, потом поставил на руководящие должности приближенных к себе людей, которые так же ничего не умеют и не понимают. Вместо адекватных управленцев, приходят полностью неадекватные, такие же бесполезные и бессмысленные, набитые опилками вместо мозгов, которые способны только надувать щеки. Белов не готов нести ответственность и всегда готов свалить всю вину на сотрудников и отказаться от выполнения своих слов. С таким руководителем ничего не добиться, ваши достижения ему не нужны, да и вообще они теперь никому там не нужны, если бы компании было интересно развитие, то в первую очередь бы не ставили этих демагогов на управляющие должности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2023
Пригласили на вакансию. Приехала к назначенному времени, встретила Елена HR специалист, возрастная женщина, выражение лица будто ты к ней домой приперся, а она не ждала, одета была непонятно как, был ли там какой то «стиль» компании не понятно. Сразу скажу, собеседование было долгим и не приятным. Вопросы странные, подача : «ты говно». Она совершенно не располагает к себе, хотя hr должен быть приятным, чтобы собеседование было результативным для обеих сторон. Далее подошла Директор по персоналу, более приятная женщина, с ней было комфортно поговорить. Ей плюс в карму. Следующим этапом был собес с Генеральным директором, перед которым меня попросили что то сделать с волосами ( этого понять не могу хоть убей) и перепечатали мое резюме( это я могу понять немного). Елена сказала - удачи, ни пуха ни пера. Эм?? Это ты так настраиваешь соискателей? Ну шок просто. Вообще возраст людей в компании 40+. Генеральный у них как собака, которую все боятся. В итоге ездила ездила к ним, и так не ответили(ни положительно ни отрицательно). Видимо этому Елену не научили, очень жаль, зато на собеседовании она Королева. Переименовали вакансию, чего хотят - сами не знают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Кухня без границ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы