Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСергиев Посад
Комментарий
Коллектив отличный — все позитивные и дружные. Начальство классное, всегда поможет. Деньги платят хорошие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Я работаю уже четыре месяца, очень нравяться условия труда! Компания ценит стремление сотрудников развиваться в своей профессии, поэтому есть стажировки с опытными наставниками и регулярная обратную связь.
23.11.2023
Хотите пахать по 12 часов 5/2 и получать копейки добро пожаловать. По закону это запрещено, но выше стоящие люди говорят что у них написано про график 4/2, но на деле такой график у избранных. Зарплата идёт проценты от продаж. Если ты получил за 12 часов 200 рублей то это ты плохо работаешь, а не людей нет. А если ты пакет не предложил то тебя вообще можно казнить. Наблюдала картину как они смеются когда у кого-то раз в неделю выходит чек на 10 тысяч и они начинают смеяться со словами ‘продаём чехольчики по 500 рублей’ над людьми, которые ушли. Вот такое отношение к сотрудникам хоть и бывшим. Если руководство что-то нарушило это норма. Нарушил ты, значит стыд и позор. Если заболели даже не мечтайте о больничном. Вас сидя больничном вызовут на работу. Если вообще на больничный отпустят. Он не оплачивается кстати. Все сотрудники плохо отзываются о компании,но продолжают там работать. Этого я не поняла потому что сама сбежала спустя месяц, когда увидела свою зарплату. При мне уходило очень много людей из-за низкой зарплаты. Но выше стоящие люди лишь говорили что это сотрудники плохие. Ведь можно даже одного человека сделать на 10 тысяч. Никому не советую, если только врагу
03.11.2023
В КЧ работаю уже больше 3-х лет, пришла без опыта в продажах, но меня благополучно всему обучили. Сейчас нахожусь на должности куратора и одной из моих обязаностей это обучать новичков, таких же, как и я была в свое время. Самыми важными достоинствами считаю безумно дружный коллектив, начальство, которое всегда пойдет на встречу в любой сложной ситуации, ну и конечно зп, которая не имеет потолка. Очень круто, что тут дают возможность развиваться, дают бесплатное обучение не только продавцам, но и кураторам, это прям жирный плюс.Еще организация ежемесячно проводит конкурсы среди сотрудников, за победу в которых сотрудники получают спец. Призы. Я лично выигрывала неоднократно, это очень круто.
08.10.2023
Удобный график работы, который ты можешь выстраивать сам. Искреннее руководство. Дружелюбный коллектив, который всегда поможет! Своевременная зп без задержек. Возможность зарабатывать и развиваться!
04.10.2023
Нет соц.пакета (больничные и отпуска не оплачиваются). Маленький штат сотрудников в Пушкино, включая меня работают 3 человека 1 из которых работают на 2 точки ( с одной стороны это плюс, с другой минус) Сильная текучка кадров на этой точке. В случае форс-мажора замену себе найти нереально, понятно, что никто не хочет тратить свои выходные на проблемы другого человека. Работа в данной компании подойдёт вам если эта работа у вас единственная и у вас есть возможность работать полный день (12 часов). ЗП идет от процента ваших продаж, месяца года когда люди катаются в отпуска (июнь, июль, август) будут голыми (так во всех местах с товарами не первой необходимости, можно конечно выжимать все соки из 5 или 7 человек которые зашли за день, но получается это не всегда) и ЗП будет сооветствующая. Не найденные товары в процессе инвентаризации и просто не найденные за месяц товары списываются на всех сотрудников магазина и вычитаются с их ЗП. С косяками (стекла, пленки, линзы) списываются на вас и так же вычитаются с ЗП. Не на всех точках есть уборные, обеденная зона находится у вас за ресепшеном, во время обеда может зайти покупатель и придется как собаке быстро клацнуть зубами и проглотить еду ( думаю это не только так здесь, а везде где ты работаешь один в смене) В общем и целом впечатления о работе в компании позитивные.
06.09.2023
Добрый день Работаю 1,5 месяца, за это время обучилась работать в 1с, находить правильный подход к клиентам, делать инвентаризацию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Купи-Чехол.Ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы