Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Корифей
Воронеж
Комментарий
Абсолютно никчемное руководство, никакой грамотной организации работ, все сроки всегда под угрозой срыва. Ужасная текучка кадров, приходящим людям просто пообещают горы золотые, а на деле обманывают. Кстати об обмане, тут каждый месяц стоит ждать что тебя где то обманут по зарплате, руководство порой даже не знает что ты на работе, смены теряются, часы теряются. Ну зато в этой организации директор умеет красиво разговаривать, поссыт всем в уши и ничего не выполнит из того что обещал, пустослов в общем И в целом очень жадный, платить вообще не хочет, у людей выработка очень большая и они могут получать по 4000 в день, а получают по 2000, ведь надо себе на карман положить и не забыть покормить ИТР коих тут просто тьма, половину надо точно разогнать их тут чуть ли не больше чем рабочего класса. А ещё тут хитрожопые начальники по большей части, которые или ленятся или специально не хотят закрывать в нарядах полный объем работ и часть какой то работы просто делается бесплатно, а начальнику хорошо он перед директором такой вот хороший сделал объем работ и ещё и денег в карман директору положил не заплатив работягам. И уволиться из этого дурдома пока нет возможности с нынешней ситуацией в стране. Ещё и на чёрную зарплату обманут при увольнении. Кстати официальный оклад около 13к, так что думать забудьте о кредите или подобном. Нормального больничного нет 100 рублей в день. Отпускные тоже 13 тыщ)))) за целый год работы. Вот и думайте сами
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Корифей
04.11.2023
Посидеть без дела не получится. Коллектив дружный, работаем слаженно.
Работник
10.10.2023
Фирма стабильная, оформили официально, есть медицинская страховка.
Работник
21.09.2023
Здравствуйте. Работаю в Корифее почти два года. За это время уже дважды повысили, сейчас руковожу отделом. Пришла уже с профильным опытом работы, так что мне было не особо трудно влиться во все. В работе все нравится, коллектив хороший, начальство тоже. Компания предоставляет официальное трудоустройство, белую зп, ДМС, оплачиваемые отпуска/больничные. Все как во всех хороших компаниях, где думают о своих сотрудниках. Я довольна, что устроилась именно сюда.
Работник
18.09.2023
Был обычным помощником, вырос до мастера участка. Долго к этому шел, потому что устроился вообще без опыта, всему учился у коллег. Сейчас стараюсь сохранить это наставничество, чтобы приходили зеленые умы и оставались тут работать как можно дольше. Это всем выгодно, потому что компания серьезная и условия отличные. А мне важно, чтобы работники проблем не создавали.
Работник
28.07.2023
Работы всегда хватает, все стабильно, есть карьерный рост.
Работник
26.06.2023
Хорошая, быстро развивающаяся компания, официальное трудоустройство, достойная ЗП, отличный коллектив. Работаю в Корифее 3 года, пришел после универа по специальности. В самом начале ещё понравилось то, что тебя никто не бросает на произвол судьбы и помогают разобраться в работе. В компании ты действительно развиваешься, постоянно мотивируешься, хочешь работать лучше и растешь. Это очень немаловажно, ты никогда не сидишь на месте и тебе это нравится. Опыт, конечно, тут огромный можно получить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Корифей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корифей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Менеджер по развитию клиентоа
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
Бариста
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Системный аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы