Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работа близко к дому, коммуникация хорошо налажена между сотрудниками, коллектив дружелюбный в целом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Не хватает комфортного места для отдыха персонала Лояльность руководства
24.07.2025
Льготы для сотрудников минимальные или отсутствуют вовсе. Поднять зарплату коллективу. Установить кондиционер. Зарплата во время, хороший коллектив, место работы и отдыха, парковка
21.07.2025
чаще собирать коллектив вместе. чуть более лояльное отношение по графику в рабочие "праздничные дни", ну и конечно же премии) строгий, но внимательный состав руководства. часто идут на встречу в спорных ситуациях, активное участие в жизни коллектива
20.07.2025
Очень не хватает наличия дистанционного управления рабочим процессом в нерабочее время для более быстрой и точной презентации клиента. Дополнительное обучение сторонней профессии причастной к процедуре продажи (менеджер+кредитор). Наличие спортивной секции 1-2 в неделю Сплоченный коллектив, командная работа самое сильное звено. Отзывчивое отношение руководителя к гибкости рабочего графика и графика ежегодного оплачиваемого отпуска.
19.07.2025
Уменьшить количество рабочих дней с пяти до четырех в неделю. Своевременная и достойная выплата заработной платы, действуют все соц гарантии, гибкий график работы
18.07.2025
Всегда хочется зарабатывать больше. В целом все устраивает. Нормальная зп, хороший коллектив. Всегда есть клиенты и есть автомобили для продажи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автоэкспресс-Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы