Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пришла без опыта работы, всему училась на месте. В компании продуманная система подготовки, в чате - ежедневные задания и материалы для изучения, каждому назначается куратор для проверки выполнения заданий. При этом ты с первого дня уже работаешь в салоне, с первой недели встречаешь реальных покупателей. Через 2-3 месяца такой интенсивной подготовки после защиты итогового проекта ты уже можешь самостоятельно работать дизайнером. На время стажировки выплачивается фиксированная зарплата, позднее доходы дизайнера напрямую зависит объема продаж, и нет никакого потолка по зарплате. Атмосфера в салоне спокойная, дружественная, тебе всегда готовы помочь более опытные дизайнеры. Режим работы с 11ч. меня вполне устраивает - удается быстро доезжать до салона, не надо стоять в пробках в час пик.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.04.2025
На должности дизайнера пока только полгода. Из очевидных преимуществ: - компания с солидной репутацией, - своя система обучения и техника продаж, - оформление по ТК со всеми гарантиями. Из минусов, что ж, работать все же придется)))
07.04.2025
Моя работа дает мне все, что нужно. Отличный заработок, который зависит от меня (высокий % с продаж + премии каждую неделю), творческую составляющую (общение с клиентами + нравится проектировать эргономичные кухни, чтобы удивлять клиентов), рост в знаниях и навыках (обучение постоянное даже для опытных сотрудников)
14.03.2025
Хорошие условия работы и коллектив. График сменный и оплата достойная. Нравится, что по сути нет конкуренции с коллегами, т.к. клиентов много. Часть приходит из соц.сетей уже с намерением именно в КЭ заказать кухню. Другая часть приходит в салон, но т.к. качество немецкое, то тоже довольно быстро обсуждение переходит на этап проектирования кухни.
28.02.2025
В первые недели работы очень тяжело, так как ты изучаешь не только материал, а саму компанию. Как они работают, что и как делают и т.п. Но при обучении становиться все интересней и интересней, ты уже втягиваешься в эту систему. Втягиваешься в сам коллектив. После изучения всех материалов становиться на много проще. Обучение тоже очень классное, все понятно - на русском языке) Суперский коллектив, который всегда поможет, подскажет и расскажет (классные кураторы и наставники на моменте обучения). Понятие того, что ты продаешь действительно качественную мебель, которая соответствует своей цене) Добавить в учебный курс по больше информации о сборках, документах, выгрузка заказов, правила при расстановке мебели рядом с коммуникациями (газ.трубы, колонки и т.д.).
13.02.2025
Радует, что здесь вокруг меня команда профессионалов, повезло с наставником . Закончила учиться в срок, сразу получилась первая продажа (ну да, наставник подсказывал). Условия в компании хорошие: трудоустройство по ТК, больничные-отпуска, высокий % с продаж и ЗП без потолка!
13.02.2025
Работаю здесь 2 года. Из очевидных плюсов: крупная компания с хорошей репутацией, лучшие условия по зарплате на рынке (высокий процент с продаж + без потолка), в среднем зарабатываю 81-95к, комфортное рабочее место и атмосфера в коллективе. Меня все устраивает
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кухни экспресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы