Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСмоленск
Комментарий
Достоинства своевременные выплаты, ежинедельный доходНедостатки не замичал
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
НИЗКАЯ ЗП КОЛЛЕКТИВ (некоторые люди хорошие даже не понимаю что они там забыли) Врут на собеседование про зп Никаких от слова совсем
08.12.2025
Прокуратура сует свой нос Можно воровать миллиардами* мы с товарищами Михайловой Коробкиной Митюшовым Федоровым Богородом не менее триллиона вытащили https://www.kommersant.ru/doc/7562858?ysclid=miwpcwkn3j502281798
13.08.2025
Отварительно вышестоящие руководство . Нету
16.04.2025
Доброго времени суток! Убивает отношение вышестоящего руководства, НИКТО НИКОМУ НЕ НУЖЕН, ты - просто маленькая букашка, которую раздавят на раз!
05.03.2025
Думаю нужно уделить больше внимания молодым специалистам. Не обременять их бесконечной работой с документами, а правильно закреплять их за наставниками с опытом работы. Организация труда. Многолетний опыт компании с работой с людьми. Большое количество высококлассных специалистов.
28.02.2025
Удешевить цены на питание,увеличить скорость работы интернета,и увеличить площадь покрытия. Свобода выбора рабочего графика, выбор города вахтования,забота о досуге работников предприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗПРОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы