Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КРКА Рус
Екатеринбург
Комментарий
Это лучшая компания, где я работала. К сожалению, из-за проблем со здоровьем не выдержала такой нагрузки. А нагрузка очень большая. Большой объем , выпускаемой продукции. Несмотря на это, отличное понимающее руководство , а также коллектив, возможность карьерного роста (если ты с умной головой), ДМС, официальная зп. Соблюдение GMP полностью. Можно получить бесценный опыт и развиваться как специалист. Выход в выходные дни (по желанию) оплачивается вдвойне. Все задержки по работе фиксируются и можно потом взять эти часы как выходной. Очень офигенная столовая! Кормят очень вкусно и разнообразно, почти как в ресторане)))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КРКА Рус
22.07.2025
Отзыв для тех, кто пытается устроиться... Ну что хочу сказать... Собеседующие вас специалист отдела кадров и руководитель отдела (любой) - это настоящие психологи и, к сожалению, только психологи. Сверлить своим взглядом будут насквозь. Обязательно ждите провокационные вопросы из серии "сколько вы зарабатывали на предыдущем месте работы", или "расскажите о минусах предыдущих мест работы", ну и тд. Им неважно, кто вы, что вы, что вы из себя представляете, какой вы специалист, запойный ли вы по выходным или сачок по жизни - им важно, что бы вы лояльно относились к бывшим работодателям. А если вы лояльны к предыдущему работодателю, значит будете лояльны и к ним. Всё! Для них это основополагающий триггер для приёма или отказа. Тут не смотрят ни на человека, ни на его реальные возможности, ни на его стремление, ни на трудолюбие - для данного предприятия, преимущество, к сожалению, покорность, податливость и послушание. Еще тут отказывают так называемым overqualified-кандидатам с избыточной квалификацией. Поэтому не удивляйтесь, что вам откажут лишь потому, что вы уделаете знаниями руководителя отдела. Поэтому, я так и не понял, кого они там ищут (видимо, просто глупых). Да, и смотрят исключительно по последней записи в трудовой. Да, как я и указал выше, человека с прямыми руками, трезвой головой и со стремлением развиваться в том или ином направлении, на работу, скорее всего, не возьмут, потому как вкладываться в вас и обучать никто не намерен. Собственно, это классический пример. И да, кадровчика обещала уведомить меня при любом исходе решения в течение недели (что бы ждать или искать дальше), но, конечно же, меня так и не уведомили... О-ответственность. Хотите тут работать - в резюме указывайте небольшую сумму, так как зарплат тут больших нет, и в разговоре громче помалкивайте, в том числе и о себе, и парируйте односложными предложениями.
Работник
03.12.2024
Всё на достаточно хорошем уровне. Условия работы неплохие. Есть возможности для карьерного роста и развития, можно обсуждать с начальством свои пожелания. Парковка, питание, медицинская страховка, командный дух. Отличные люди, отличное место. Остались приятные воспоминания, даже немного скучаю. Но перешла работать в другую сферу.
Работник
25.09.2023
Платят ниже рынка, нет индексации, поэтому через пару лет у тебя зп будет ниже на 15-20%. Относятся к сотрудникам неуважительно, заставляют выходить в выходные, что не оплачивается. Эффективная работа невозможна, потому что постоянно дергают на собрания, оборудование барахлит, если не делаешь план, предлагают уволиться. За выписку дарят врачам подарки, что незаконно, проводятся "исследования" за деньги. Требуют, чтобы представители заходили к врачам без очереди. Теперь представьте, каково пациентам, да и тебе, когда выходишь из кабинета. Бензина не хватает, докупаешь за свой счет. Страховка такая себе, покрывает ерунду. Если машина в ремонте, другую не дождешься. Либо за свой счет езди, либо на своей гоняй. Я не советую сюда идти, даже чтобы опыта набраться.
Работник
23.06.2023
Это лучшая компания, где я работала. К сожалению, из-за проблем со здоровьем не выдержала такой нагрузки. А нагрузка очень большая. Большой объем , выпускаемой продукции. Несмотря на это, отличное понимающее руководство , а также коллектив, возможность карьерного роста (если ты с умной головой), ДМС, официальная зп. Соблюдение GMP полностью. Можно получить бесценный опыт и развиваться как специалист. Выход в выходные дни (по желанию) оплачивается вдвойне. Все задержки по работе фиксируются и можно потом взять эти часы как выходной. Очень офигенная столовая! Кормят очень вкусно и разнообразно, почти как в ресторане)))
Работник
19.06.2023
В бухгалтерии КРКА ФАРМА процветает дедовщина. В подчинении у Руководителя группы ОС её родная сестра. Беспредел.
Работник
10.04.2023
В бухгалтерии КРКА ФАРМА процветает дедовщина. В подчинении Руководителя группы ОС её родная сестра. Беспредел.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КРКА Рус
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРКА Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Клиент
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Продавец-консультант
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Сборщик заказов
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы