Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Заработную плату, перспективу роста Стабильность, средняя по стране зарплата+-,соцпакет, оплачиваемый отпуск
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Свобода в выборе рабочего графика, уровень коммуникации и взаимопонимания сотрудников и начальства, уровень заработной платы Близость к дому, выплата заработной платы без задержек, постоянство рабочего процесса
24.03.2025
Добавить место отдыха:)) добавить свободный график:)) меньше всяких бумажных заморочек. Все четко по регламентам. Проверки периодические и обучения.
22.03.2025
Заработную плату желательно поднять, по больше автоматизировать программное обеспечение, перевести сотрудников на выездные проверки. Возможности старта в карьере в приобретении знаний и опыта. Дисциплина.
21.03.2025
Открыть спортзал, работа сидячая было бы кстати. Удобно совмещать работу с учебой в заочной форме, отпуск на сессию дают без оговорок.
15.03.2025
включить счётчик кликов на рабочих местах сотрудников, мы живём уже не в 20-м веке, а в 21-м идёт стаж госслужбы, стабильно платится з/п, отпуск 43 дня при стаже 15 лет
14.03.2025
Размер ЗП не соответствует объему выполняемой работы. Переработки не оплачиваются. Из плюсов могу отметить только официальное оформление, ЗП без задержек, рядом с домом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Федеральная налоговая служба (ФНС России). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
18.03.2026
Работы много. Все необходимые условия для качественного выполнения работы предоставлены. Коллектив всегда помогает и поддерживает. За время работы в компании зарплату ни разу не задерживали, все четко.
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы