Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Заведующая относится омерзительно к сотрудникам! Точка на 50 лет влксм
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2025
Почасовая оплата 40 рублей в час, от выручки только 0, 1 процент, остальное нужно набивать бонусами. Инвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. Когда я работала в сети всего 4 месяца, после инвентаризации с меня вычли 18 тысяч. Отдельная тема отношение заведующей Хаджар Абдуллалиевой. Она лучше относится не к тому, у кого лучше образование, кто лучше знает препараты и кто ответственный, а к тому, к кому у нее личная симпатия. Работала у нас одна девушка, образование у нее хуже, чем у меня, она фармацевт, а я провизор, препараты она тоже знала хуже, чем я, да еще и частенько опаздывала на работу, хотя жила со своим молодым человеком в десяти минутах ходьбы от аптеки.Не знаю, как она работала, мы с ней работали в разные смены, девочка, с которой я жила на квартире выходила в нашу аптеку в ночь и потом рассказывала, что Таня работает на пофиг. Я совершенно не удивлена, потому что ответственные люди на работу не опаздывают тем более постоянно. Хаджар своих сотрудников заставляла работать без больничных, мы в любом состоянии должны были выходить в смены. Правда я все равно ушла на больничный, потому что я не в состоянии была выйти, так она начала меня запугивать, что если я не выйду позже, чем через три дня, то могу писать заявление об увольнении. Во-первых, я справлялась со своими обязанностями и добросовестно выполняла свою работу, во-вторых по закону на больничном уволить не могут. Если человек увольняется из этой сети, потому что его не устраивает зарплата, то ему могут дать такую характеристику, чтобы его не взяли, наговаривают на человека, чтобы он отозвал свое заявление об увольнении , только потому что им в их условиями потом будет очень трудно найти сотрудника. Белая зарплата, платят вовремя
15.09.2025
Оклад 12 тысяч рублей, при очень большой проходимости работает только одна касса, поэтому очень сложно успеть поесть и отойти в туалет, сотрудников с высокой температурой заставляют выходить в смену, если человек решил уйти из-за того, что что-то не устраивает могут наговорить не него,чтобы никуда не брали, вот это вообще подло, так не поступают нормальные люди. Белая зарплата, платят вовремя
07.07.2025
стм и их продукцию заставляют пихать их нет
25.06.2025
В маленьких аптеках заведующие работают за первым столом. Все первые смены у них, а остальным сотрудникам достаются вторые смены и выходные дни. Поэтому про вечера и выходные с семьёй можно забыть. Когда устраивается говорят гибкий график, а по факту проводишь все вечера и выходные на работе. Лучше найти другую сеть. Надо пробовать непонятные БАДы всем подряд, надо покупателю , не надо, главное впихнуть, чтобы хоть что-то заработать. Как рассчитывается зарплата не понятно, один месяц посчитают одну сумму, другой другую, от чего зависит никто не говорит. В общем если скучно и хочется поработать, то можно, но денег не заработать и про личную жизнь можно забыть Зарплата во время
01.06.2025
Не советую устраиваться на работу в маленькие аптеки. Все первые смены будет забирать заведующая, а простому сотруднику будут доставаться одни вторые смены и работа в выходные, про личную жизнь и детей можно забыть Нет
07.08.2024
Подрабатывала в этом обезьяннике около 6 месяцев, пока не доучилась, а когда получила образование точно для себя решила, что в эту сеть не ногой. Работала на Карла Маркса в Новосибе. При приёме пиз...т хорошо, лапша так и падает на уши (график гибкий, ограничений по ЗП нет, замечательный коллектив и т.д.), а на деле всё наоборот. Устраивалась на работу в ночную смену, когда было свободно время, выходила в день. В ночную смену тихо, спокойно, разбираешь товар и отпускаешь препараты. А всё дерьмо всплыло, когда началась работа в день. 5 касс, 5 кассиров, да да именно кассиров, а не фармацевтов, образование у единичных людей имеется, остальные продавцы с киосков, да с рынков. Дерьма в коллективе очень много, каждый из 5 человек пытается заработать себе на ЗП, а когда работает 5 касс, это не так просто.Продавать заставляют БАДы или как у них называют их ТОПЫ, вместо нормальных препаратов. Из за чего происходит очень много ссор с покупателями. А из за этих ТОПОВ у вас будет вечные конфликты с руководством, если недостаточно продадите их. То что на собеседовании, Вам говорят нет ограничений по ЗП, это конечно же не правда. Захочешь работать на свою ЗП, велком до свидания т.к. от твоих продаж строится ЗП заведующей. А ты получишь только свои 40 рублей дневных. Умеешь целовать жопу, ты там приживешься, если нет, то до свидания. "Крысы" в коллективе есть и о каждом твоём шаге знает заведка. Заведующая это отдельная тема, то на месте нет, то болеет часто, то опаздывает. Процветает кумовство. Получаешь большую ЗП, чем у матёрых продавцов, готовься к жалобе на тебя. Потому что у тебя выходит больше, чем у них. Если вдруг тебя попросят выйти на работу в выходной день, который у тебя стоит по графику, а ты не захочешь, будь готов к разборкам, как в 90-е. На следующий день, в аптеку, придут знакомые и родственники: парни, жены и мужья и будут выяснять с тобой отношения, почему ты не захотела выйти на работу за другого коллегу в свой выходной день. По слухам такой случай тут был. Заведке пох..ю, а фармацевта уволили. При увольнении, никаких справок и не ждите, не дадут их пока не начнёшь названивать в Пермь. И только через месяц (в лучшем случае) ты получишь их на руки. Высшее начальство, вообще никак не участвует в работе аптек. Там ждут только продаж БАДов для выполнения плана и всё. Больше их ничего не интересует. А планы там нереальные. Поэтому, если вдруг у Вас фармацевтическое образование, не дай Бог, Вам попасть на работу в эту сеть аптек. По возможности, ищите другие сети, с более адекватными правилами и жизнью. Хотя, как говорится: везде хорошо, где нас нет. Но это точно не про планету...
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптеки Планета здоровья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы