Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Бывают авралы, особенно при открытии новых точек или при нехватки персонала. Главный плюс это динамика и масштаб. Управляю сразу несколькими ресторанами, постоянно в движении, и каждый день не похож на предыдущий. Компания дает возможность развиваться: есть внутренние обучающие программы, поддержка со стороны руководства, четкие KPI.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.03.2026
Стажа на кухне тут у меня уже пяток месяцев. Коллектив разный, и девчонки есть, и пацаны, со всеми сработались нормально. работы много, особенно когда заказы валят один за другим, присесть некогда. Но платят честно, без всяких муток и задержек. Кормят нормально. В общем, обычная рабочая тема, если не ленишься, то и отношение к тебе человеческое. Меня пока устраивает.
26.02.2026
Стабильная компания, есть рост. отработала чуть больше год и смогла перейти на текущую должность. Зарплата хорошая, в срок. много плюшек в виде корпоративных скидок и дмс. с коллегами отношения хорошие сложились, все ребята нормальные.
17.02.2026
пока все устраивает. зарплата без сюрпризов, премии, отпуска, график работы для меня очень удобный, рядом с домом. лично для меня при выборе работы было главным, чтобы был хороший коллектив и мне в этом здесь повезло.
28.01.2026
В Бургер Кинг мне комфортно работать зам.директора ресторана в первую очередь благодаря слаженной команде и понятным рабочим процессам. Компания дает стабильность, карьерный рост, очень удобная локация ресторана, занимаются развитием своего персонала, великолепные условия труда, начиная от питания, заканчивая поощрениями в виде конкурсов за проделанную работу.
22.01.2026
Работаю в ресторане второй год на должности менеджера смены. Компания предоставляет питание в ресторане для персонала из своего меню, есть хорошо оснащенные кабинеты для менеджеров. Зарплату здесь выплачивают без задержек, новичков обучают и стажируют, есть наставники. Очень клевое место, чтобы получить опыт в сфере ресторанов быстрого питания. Команда 10 из 10)
06.01.2026
Эта работа хорошо дисциплинирует. Темп высокий, но из-за четких правил легче понимать, что делать. На кассу меня поставили после обучения, и оказалось не так сложно, как казалось. Форму выдали сразу, обеды полноценные. Если нужно поменять смену, почти всегда идут навстречу. Здесь очень неплохо относятся работникам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Burger King. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы