Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Очень близко к дому,есть возможность поставить удобный график,выходные на ваше усмотрение,обед бесплатный,штрафов ни одного за полгода не было,прекрасный состав МС,коллектив очень приятный! Есть возможность быстро повыситься в должности и поднять ставку. В общем для меня всё супер)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Быстрый карьерный рост! Проявил инициативу и меня заметили. Ценят желание развиваться. Отличная возможность понять свои сильные стороны. В сезон нагрузка высокая, но это временно. Приходится строго следовать всем стандартам, нет места творчеству))
27.11.2025
С 2021 года здесь поваром работаю. Главное, чтобы руки были из правильного места. Нужно и скоростным быть, и уметь хорошо готовить, и вовремя выполнять все задачи. Команда мне наша нравится, сплоченные ребята, помогаем друг другу. Зарплата вовремя, всегда есть что покушать. К концу смены конечно ноги просто гудят
20.11.2025
Работа мне нравится, я уже больше 3 лет поваром кассиром здесь. Гости разные бывают, к каждому нужен подход. В смене ребята хорошие обычно ладим. Форма бесплатная, питание и уже хорошо. Работа не для нежинок, понятно что нужно быть выносливым, но привыкнуть реально
06.11.2025
Компания мне нравится, такие условия как они поставили они все выполняются. Сам смысл работы мне понятен, задачи всегда ставятся ясные, ничего сверхъестественного. Работаю удаленно и в принципе руководители, с которыми взаимодействую, отзывчивые. Не могу отметить негатив
23.10.2025
Уже долгое время работы поваром. Когда ритм сумасшедший, то конечно тяжеловато приходится. Но это моя работа и мне нравится то, что я делаю и здесь точно не сидишь без дела. По требованиям ок, внимательным нужно быть, быстрым. По зарплате стабильно и начисление прозрачное и выплаты своевременно. Сколько здесь работаю, жаловаться не приходилось
04.10.2025
Работаю в Бургер Кинг менеджером смены. Очень лояльная компания, заинтересованы в развитии сотрудников, дают все возможности: онлайн курсы, тренинги. Бесплатное питание и форма, корпоративные мероприятия, выездные корпоративы, дни Карьеры, раз в год конкурс на лучшего сотрудника. Оформление по ТК РФ, премии, оплачиваемые больничные и отпускные, своевременная зарплата. Хорошее место работы, вся работа построена профессионально и адекватно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Burger King. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы