Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Burger King
Волгоград
Комментарий
1. Всего один перерыв за все 8-12 часов, ну это реально мало очень. 2. Не оплачиваются переработки 3. Очень много штрафов за все 4. Очень экономят на всем и на всех. Все строго по граммам, чуть больше по граммам, то штраф. Даже стоят весы на фосовке... 5. Обед состоит из (чизбургер, чикенбургер, гамбургер. НА ВЫБОР) либо воппер Джуниор без сыра с картошкой, либо обычный воппер Джуниор, но уже без картошки. Одна картошка фри или по деревенски и безлимит вода, все больше ничего. И получается, что всего одна булка и картошка, а то и вообще без картошки, и это еда на весь день, ну это смешно. 6. Праздничные и выходные дни не оплачиваются по двойной ставке. 7. Задержки по зарплате
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Burger King
04.10.2025
Работаю в Бургер Кинг менеджером смены. Очень лояльная компания, заинтересованы в развитии сотрудников, дают все возможности: онлайн курсы, тренинги. Бесплатное питание и форма, корпоративные мероприятия, выездные корпоративы, дни Карьеры, раз в год конкурс на лучшего сотрудника. Оформление по ТК РФ, премии, оплачиваемые больничные и отпускные, своевременная зарплата. Хорошее место работы, вся работа построена профессионально и адекватно.
Менеджер смены
28.09.2025
Хотелось бы отметить, что у нас командная работа и мне нравится здесь работать менеджером. У нас ЗП + премия по результатам выполнения показателей ресторана, вы знаете, что он это нас всех мотивирует, чтобы у нас был результат всегда лучше и хочу сказать что у нас неплохо получается.
Сотрудник
22.09.2025
Нравится работать здесь. Хорошие условия, приятные бонусы от компании и стабильная заработная плата. Руководство компании лояльное, все обсуждаемо. Белая ЗП, соблюдение ТК РФ. Уважение к персоналу. Рост и развитие внутри компании для персонала, питание за счет заведения, комфортное и оборудованное место работы менеджеров смены и других сотрудников.
Менеджер
29.08.2025
Стажировка продуманная. Обучение на платформе и потом практика с тренером-наставником, все оплачивается. С первого дня трудоустроили по договору, дали лмк. Форму я не покупала, выдали в первый рабочий день. Нравится, что я не касаюсь кассы, только готовлю, так и хотела сразу. Коллеги в моем ресторане дружелюбные, поддерживают. Пока норм, посмотрим как и что дальше будет.
Повар
29.08.2025
У нас стараются следить за тем, чтобы не было переработок, что плюс для ит-специалиста. Работаю в комфортном режиме, а не до изнеможения. Руководство в целом лояльное, нормально относится к личным обстоятельствам. В принципе по качеству работы строго, но без лишнего давления.
тестировщик мобильного приложения
20.08.2025
Нравится работать в Бургер кинг ночным уборщиком. В основном пришел из-за графика, 2/2 и ночные смены мне подходили. Оклад фиксированный, близко от дома, униформа выдается. Моющие средства и прочее предоставляются. Нравится, что в компании взаимопомощь, мотивация, поддержка и дружный коллектив.
Ночной уборщик
Оставьте свой отзыв о работодателе Burger King
Помогите составить детальное представление о работе в компании Burger King. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы