Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Я искренне наслаждаюсь своей работой, это действительно приятно трудиться в такой известной и крупной компании. У нас уделяется внимание коллегиальности, креативности и взаимоотношениям между сотрудниками. Мне предоставляется возможность участвовать в разнообразных проектах и сотрудничать с профессионалами из разных отделов компании, что делает каждый день интересным и стимулирующим.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
каких то конкретных предложений по улучшению у меня нет, все вроде бы устраивает Планы продаж достаточно напряженные, но работа интересная. Зарплата полностью компенсирует трудозатраты. Отмечаю прозрачную систему мотивации и развития. Регулярно есть обучение, что способствует профессиональному росту. Руководство ценит сотрудников, что выражается в различных бонусах, корпоративных мероприятиях.
11.12.2025
Работала менеджером по продажам около двух лет. Работу можно охарактеризовать как хорошую - понятные задачи, отлаженные процессы. Уровень заработной платы достойный, особенно при выполнении плана. Заметны перспективы карьерного роста внутри отдела, есть примеры коллег, которые выросли до руководителей.
26.11.2025
Работаю не так давно, но мне нравится, что в компании созданы комфортные рабочие условия, есть возможность для развития и перспективы в карьере. Нравится мотивация в виде возможности приобрести продукцию компании с хорошей скидкой. Хотя конечно, работы много, порой очень много, но я справляюсь, потому как зарплату платят без задержек и ее уровень меня устраивает.
24.11.2025
Для меня работа в «Акваарт груп» стала опытом работы в узкоспециализированной нише. С одной стороны, есть понятный продукт и стабильный поток клиентов. С другой — специфика товара предполагает большой уровень знаний и тонкостей в этом деле. Зато уровень зарплаты выше среднего, а также есть возможность приобрести продукт компании с хорошей скидкой, что тоже большой плюс к карьере.
23.11.2025
Не могу сказать, что это обо всех отделах, , но из того, что довелось увидеть и ощутить на себе - очень большая нагрузка, требования в некоторых моментах не реалистичные, поэтому тобой будут постоянно недовольны. В разных отделах разные условия - кто-то может спокойно работать удалённо, в офисе по необходимости, кому-то целая проблема хотя бы день удаленки получить, немного выдохнуть от перегруза и не тратить время хотя бы на дорогу. Одним оплачиваются переработки и замещение коллег, другим даже заикаться об этом нельзя. Есть какие-то проблемные моменты, которые обещают решить годами, но так и не решают, что также существенно увеличивает нагрузку и усложняет работу Все, что касается оформления и зп - официально, прозрачно, понятно. В начале общая адаптация приличная, в целом очень приятное и адекватное взаимодействие с ОК. Отдельные коллеги просто мегачеловеки, с которыми можно решить сложные вопросы, на них всё и держится Довелось застать несколько классных мероприятий, организованы были действительно хорошо Востребованный товар, большая доля на рынке, поэтому можно быть уверенным в стабильности
16.11.2025
С коллективом повезло, дружные отзывчивые, приятно не только работать, но и общаться. Рабочий график удобный, выплата зарплаты без задержек и штрафных санкций. Четко выполняю свои обязанности, поэтому с начальством тоже в ровных рабочих отношениях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акваарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы