Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Проходишь собеседования , но они потом тебя игнорируют трубки не берут, г Казань, руководитель Светлана
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Работала 3 месяца стажером. Что могу сказать по поводу данной компании: работа как в тюрьме или в армии. В самом начале смутило то, что форму всю покупаете сами. Никто никакие деньги за нее не вернет. В первый же рабочий день дают на изучение очень много информации, которую нужно выучить досконально. Аттестация каждую неделю, даже для тех сотрудников, которые отработали там 13 лет. Если плохо написали аттестацию, удерживают из зарплаты. Телефонами пользоваться нельзя. Все телефоны должны находится в подсобном помещении на беззвучном режиме. Если заметят в магазине с телефоном - штраф. Никого не волнует ждешь ли ты важный звонок, телефоном можно пользовать до, после работы и во время обеда. На обед дается 2 раза по 30 минут. Но если в салоне мало сотрудников, то приходится есть за 10 минут. Каждый час нужно выходить на вход в салон и зазывать покупателей глупыми вопросами, не важно как вы это сделаете, главное чтобы покупатель зашел посмотреть мебель. Если в салоне все сотрудники работают, то вы будете стоять на входе пока кто-то другой не освободится, самое большое я стояла 4 часа. Сидеть нельзя, уходить никуда нельзя. Только стоять с папкой в руках и приставать к прохожим людям. Каждое утро и вечер проходит планерка. на которой разбирают твои консультации. Никого не волнует какой человек тебе попался (пьяный, конфликтный или человек, которому вообще мебель не нужна), главное чтобы ты продал ему. Постоянно нужно навязывать рассрочку, даже если человек отказывается, ты обязан полностью ему рассчитать ее. График работы плавающий где-то ты работаешь весь месяц 3/2, где-то 1/1. Обязательно в выходные работать. Ну и самое главное - зарплата! Удерживают буквально за все: если не продали с выставки определенное количество мебели, если не выполнил свой недельный план, если с выставки что-то пропало или ПРОДАЛ коллекцию, которая есть не только в Лазурите но и у конкурентов тоже удерживают, причем не мало и еще много другого. Договора сотрудники друг у друга воруют, особенно управляющие у молодых стажеров. Делят резервы, которые вообще нельзя делить если сумму договора не увеличили. Сначала, конечно, приветливо встречают и рассказывают только хорошее о компании. Если умеешь профессионально "Обрабатывать" покупателей, то и зарплата будет хорошая.
25.11.2025
Работа логистики, качество производства, работа диспетчеров. Нет
14.11.2025
Ужаснейшая работа. После прохождения обучения мне пообещали, что буду работать в филиале, который ближе всего находится к дому, в итоге я работала в другом филиале, до которого нужно было ехать полтора часа в одну сторону. В выходные дни нужно было приезжать на завод в другой конец города к 8 иногда 9 утра на пару часов, чтобы нам просто рассказали , какие будут акции, это, конечно, никак не оплачивалось. Также вначале работы вам дают наставника, который ничему вас не учит, даже заключать договоры, хотя это самая важная часть для продажи, не научили. Огромная текучка - это и неудивительно. Змеиный коллектив, в котором тебе просто не дают продавать. Есть правило ротации: каждый сотрудник должен стоять перед магазином 30 минут, по факту же управляющая стояла по 2-3 часа, а мне давали постоять максимум 10 минут. Вам нужно будет учить ежедневно огромное количество информации, зарплата у меня была 28-36 тысяч рублей. Управляющая на работе пила шампанское!!! Ещё вам нужно будет в день обзванивать минимум 10 клиентов и предлагать им что-нибудь у вас купить в салоне, абсолютно бессмысленные звонки. Такую грубую управляющую, как Харитонову Наталью, я ещё не встречала. Всё коллеги стараются забрать ваши продажи и клиентов, Наталья так и подходила, чтобы самой всё продать, а потом говорила, что я бы не смогла продать и такое поведение было постоянно. Никому не советую. Их нет
12.10.2025
Их очень много, начну с первого, это раздевалка, ну серьезно? Маленькая комнатушка где надо переодеваться. Второе, я устраивалась в Лазурит, дизайнером-продавцом в надежде, что будет классно. Когда пошла стажировка после подписания документа, мне сказали что у вас будет наставник, который вам будет помогать, а что в итоге? НИХРЕНА! На тебе бумаги с заданиями, учи, а я через час или два приду проверю. И так четыре дня, и намекнули, что я им не нужна, и сказали уйти. Не рекомендую работать в этой компании. Спокойный и дружный коллектив, больше достоинств нет.
24.07.2025
Предложили пройти собеседование по видеосвязи. Это о многом говорит , у них даже нет времени лично встретиться. Так делают только мошенники .
05.07.2025
Нет оклада вся зп идет только с продажи мебели. Гладиаторские бои за покупателя если ты хочешь деняг.В вакансии написано все о том какая хорошая компания и ничего об их условиях. Дыры в договорах умалчивание нюансов это то есть в лазурит. Сидишь с 9:30 до 20 00 за 3990 в неделю за полтора месяца у 4 сотрудников 0 договоров то есть зп не получит ни кто. Очень много расхваления компании о том какие они молодцы завод в Калиненграде и тд а по факту мебель покупатель может ждать и по пол года.Даже покупать тут не чего не стоит Шарашкина контора 10 раз подумайте прежде чем сюда ити "работать" Нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лазурит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы