Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Работаю кассиром в г. Курск почти три года. Выплаты по оплате труда происходят во время. В период карантина мы не работали, но зарплату платили без задержек. Начальство ведет себя очень корректно, идет на встречу по поводу нужных тебе выходных и отпуска. Территориально также подбирает кассы, чтобы максимально было близко к дому. За лишние переработки и стаж также есть доплата. Да, есть штрафы, но они все реальные. За телефон во время работы (когда присутствуют клиенты), опоздание, отсутствие на рабочем месте и т. п. Каждый час перерыв, что позволяет связываться со своими близкими очень часто. Работа совсем даже «не пыльная» Можно читать книги и разгадывать кроссворды, можно вязать и т. п. Что на других местах не разрешается категорически. Клиенты нормальные спокойные и адекватные люди.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.04.2023
Здравствуйте, ситуация такая. В нашем городе было 4 точки данной организации, после карантина осталось только 2. Кассиров соответственно с других точек стали распределять на 2е точке, в следствии чего сократилось количество часов и рабочих дней. Соответственно и зарплата стала из-за этого меньше. (До карантина была 20-22тыс. руб.) А дальше самое интересное.... В июле месяце мне ставят 10 смен (1смена =1100руб.) Составляется график на август месяц и у меня опять 10 смен, НО в середине месяца (августа) выдают зарплату и говорят мы не можем платить меньше прожиточного минимума и то что вы не выроботали часы в июле организация вам платит больше чем 11000 руб. И в середине августа происходят изменения в графике, мне ставят в конце месяца точку в другом городе!!! Я отказываюсь соответственно, ни приказа, ни чего не было все происходит в устной форме! И вот 16 августа прихожу на смену , а меня отстраняют от работы (опять таки в устной форме) по причине моего отказа ехать в другой город чтоб отработать дополнитеную смену! Которая стоит в конце месяца.
15.08.2019
Хорошая контора, ЗП мне нравилась, мы там работали с подругой! скоро хочу туда устроиться снова, уходила по семейным обстоятельствам! Сама по сбее контора для ставок хорошая, все мои знакомые ставят в ней, выплаты быстрые и Линия очень хорошая для ставок. Еще хочу порекомендовать хороших аналитиков по футболу, оплату берут только ПОСЛЕ победы, заранее ни за что платить не надо, все честно и проходимость хорошая
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1Хставка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы