Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКонсультант написал отзыв о работе в компании Pioneer Group
Казань
Комментарий
Работа в бутиках Pioneer Group — это отличный старт для тех, кто хочет развиваться в сфере моды. Обучение и поддержка всегда на высоком уровне. Заработная плата конкурентоспособная, и есть реальная возможность увеличивать доход, особенно при активной работе. Иногда бывает сложно успевать за высоким темпом работы, особенно если новичок, нужно адаптироваться быстро.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Pioneer Group
04.04.2025
Работаю в казанском бутике уже больше года, и, честно говоря, это один из тех редких случаев, когда работа приносит не только доход, но и удовольствие. Белая зарплата, все по ТК, графики нормированные, отпуска и больничные без проблем. Начальство адекватное, не требуют ничего сверхъестественного, все задачи четко в рамках должностных обязанностей. Компания активно развивается, открываются новые бутики, поэтому есть возможности для роста. Если ты амбициозный и хочешь двигаться вперед, то шансы есть.
Консультант
27.03.2025
Белая зарплата, дружный коллектив, удобный график, бутик рядом с домом По началу было трудно (пришла работать без опыта в данной сфере) вникнуть в fashion тренды и бренды. Сейчас все в порядке.
Консультант
22.03.2025
Коллектив в нашем бутике просто отличный: все поддерживают друг друга, всегда готовы помочь и поделиться идеями. Начальство лояльное, понимающее, ценит инициативу и креатив. Зарплата достойная, особенно для Москвы, плюс полный соцпакет и бонусы за хорошие продажи. Но самое главное — это атмосфера. Здесь тебя действительно уважают, ценят твою работу и дают возможность расти профессионально. Для меня это важно, ведь когда чувствуешь, что твой труд значим, работать хочется с еще большим энтузиазмом. Работа, конечно, не для всех. Нужно быть готовым к тому, что придется постоянно находиться в движении, общаться с разными людьми, уметь быстро принимать решения и иногда сталкиваться с капризными клиентами. Это требует терпения, стрессоустойчивости и умения находить подход к каждому. Но если ты любишь моду и людей, то эти минусы превращаются в интересные задачи, которые только добавляют азарта.
Консультант
14.03.2025
Компания действительно заботится о своих сотрудниках. Удобный график, хорошие условия труда, работа с модными брендами и стабильная зарплата. К тому же всегда есть возможность расти и развиваться, проходит обучение, которое помогает стать профессионалом. Атмосфера в коллективе дружелюбная, поддерживающая.
Консультант
13.03.2025
Большая возможность для карьерного роста. Компания активно инвестирует в обучение сотрудников, коллектив поддерживающий. Хорошие условия труда и стабильная зарплата.
Консультант
12.03.2025
Приятная атмосфера и поддержка коллег и руководства. В бутике всегда царит дух командной работы, обучающие курсы помогают стать настоящим профессионалом. Бывает стрессуешь, если оч много клиентов.
Консультант
Оставьте свой отзыв о работодателе Pioneer Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pioneer Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Работник
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы