Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Современная, развивающая компания, благодаря которой, ты растешь и раскрываешься с разных сторон. TrendAgent- стал для меня вторым домом. Коллектив, который тебя всегда поддерживает, руководство, которое всегда тебя слышит, инициатива приветствуется, идеи поддерживают, если понимаешь, что на какой-то должности некомфортно или хочешь роста, компания поможет и подберет наиболее подходящие варианты. Плюсы: casual стиль, без фанатизма, возможность остаться на удаленке и работать из дома при плохом самочувствие, прозрачная оплата труда, без задержек, стильный офис, с разными зонами для работы, есть пуфики, есть диваны, есть кофе. ДМС - где есть хорошие клиники на выбор, дают сотруднику через полгода где-то, в сравнении с другими компаниями довольно быстро. Хотите обрести семью, узнать свои сильные стороны, прокачать навыки коммуникации, узнать все о рынке недвижимости, проводить пятничные вечера за просмотром фильмов и играми, то велкам! Не помню, кто сказал, но суть фразы "найди работу мечты и тебе не придется работать ни дня".
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2024
Индексация отсутствует, как и выходные за свой счет, только в счет отпускных дней, переработки стоит доказывать и выпрашивать премию. Про премии на день рождения я вообще молчу. Есть ощущение, что зарабатывают тут деньги только «верхушка», все остальные - в рабстве. Есть ДМС, но он скудный, планово врачей пройти не получится, тол ко если все совсем плохо. Вроде больная компания, а к сотрудникам относятся очень мелочно
14.08.2024
После собеседования вас пригласят на 3х дневную неоплачиваемую "стажировку". Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тест в конце дня должен быть пройден минимум на 80%, иначе вас сразу исключат. Даже если вы чудом пройдете тест в 1й день, то на второй день "стажировки" пройти его нереально. Думаю, что это специально сделано, чтобы эти "обучающие" создавали вид бурной деятельности. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой з/п слишком высокие запросы. По условиям - оформление по самозанятости, работать нужно 5/2, полный день. И за это вы получите копеечную зарплату. Не советую.
19.12.2023
Красивый офис с удобной транспортной доступностью. Отличный коллектив, руководство, отношение как к сотруднику. Все проблемы и вопросы решаются оперативно. Корпоративная культура компании на высшем уровне.
19.12.2023
Красивый офис с удобной транспортной доступностью. Отличный коллектив, руководство, отношение как к сотруднику. Все проблемы и вопросы решаются оперативно. Корпоративная культура компании на высшем уровне.
19.12.2023
Дружная команда, отличные офисы. Руководство открыто к новым идеям.
19.12.2023
Дружная команда, отличные офисы. Руководство открыто к новым идеям.
Помогите составить детальное представление о работе в компании TrendAgent. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы