Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала изначально там подруга уже 5 лет, предложила как то мне, сходила на собеседование, прошла стажировку оплачиваемую 1 день, трудоустроили, проработала год, все нормально
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2024
Устраиваешься работать на одну должность, по факту работаешь универсалом, а ЗП от этого больше не становится. У директора скудный ум, единый график он придумать не в состоянии, вечно какие-то изменения, график из тех, что не поспать, не пожить:) А также проведение за счёт сотрудников бесплатной инвентаризации длинной более месяца, рабство отменили, но не в Катрен) Уже и так понятно, что нарушают трудовой кодекс, уволить вас тоже могут с сюрпризами, подпись на заявление увольнения только у начальницы смены, если она в отпуске, на больничном, да где угодно, вас не уволят, ведь ни у кого из замещающих нет права подписи, шаражкина контора в самом деле. Надеюсь донос в трудовую инспекцию заставит вас шевелиться в нужном направлении.
15.11.2023
Буду краток. Чтоб вы понимали уровень компании приведу примерна 23 февраля подарили 95г кофе "Якобс".График не нормированый от слова совсем, работаешь от заката до рассвета и только в ночь. Пара рандомных выходных в неделю. Собраний нет. Конекта с руководством нет. Соответственно вопросы, проблемы, предложения, просьбы не обсуждаются. Всем пофиг, выйди смену отработай и свободен. Ведущий технолог компании не компитентен в своей должности, вцепилась в кресло, улыбается, переодический умное лицо делает, работу не делает. В этом плане на складе очень много проблем с неё как бы спрашивать надо выше стоящему руководству, но они с неё ни чего что то не спрашивают. Да и от куда они узнают о проблемах, если связи между работником и руководителем нет. Из за многих проблемных рабочих моментах через пару часов уже появляется желание положить болт на работу и просто отстоять свою смену. Надеюсь я тут не надолго. Рекомендую только тем кто готов пахать по ночам в среднем по 12 часов.
21.10.2023
Отзывы читаешь, и понимаешь, что так везде. Старшие по смене ужасно относятся, нельзя слова сказать, сразу кинутся на тебя, как собаки, унижают, оскорбляют, психологически травят. Это либо нет воспитания, либо нет профессиональной компетенции. Сотрудникам приходится это все терпеть, набирают народ, а организовать рабочий процесс не дано, чтобы все заработали. Постоянно ты во всем виноват, сколько раз уже подходил, свои задницы греют на стульях, навешивают ярлыки на всех подряд. Если не хочешь увольняться, могут тебя сами вытравить. Я вообще не боюсь работы, не ленюсь никогда, но и уйти отсюда я не могу, есть много причин для этого. В таком постоянном стрессе очень тяжело работать.
18.10.2023
Управляющая просто невменяемая, работаешь из последних сил. За 10 часов смены удалось посидеть не больше 20 минут. В остальное время я раскладывал коробки на поддоны с ленты конвейера. Времени на обед нет, работаешь до потери пульса, недочеты в логистике склада покрываются за счет рабской силы сотрудников. Я смог отработать только 5 смен, с 4 вечера до часу ночи. Здесь работают, скажем так, социально неблагополучные слои населения, которые хвалятся тем, что могут за низкую оплату выдерживать огромные нагрузки. Мне предъявили претензии, что я медленно работаю. Сами берут полегче с конвейера. Это просто фабрика по выжиманию всех сил с сотрудников. На этой работе я отбил только стоимость медицинской книжки, убежал, не оборачиваясь вообще.
14.10.2023
Работаю в компании почти 4 года. Когда пришла изначально на работу говори, что это тупиковая должность. Но уже через 2 года работы предложили повышение. Все обещание по размеру оплаты выполняются. Оплата ЗП и аванса всегда вовремя. Работаю в компании более 4х лет задержек по ЗП нет. В помещение всегда чисто. Территория убирается ежедневно. Близко к дому.
12.10.2023
В коллективы токсики и жабы, руководство далеко тоже не ушло, ведут себя как цари. Бухгалтерша мерзкая баба, мымра. Не советую сюда идти. На работе можно жить просто. Нервы и здоровье тут оставите. Обходите стороной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПК Катрен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы